Gleichberechtigung der Geschlechter

Geschlechtervielfalt ist definiert als die gleichberechtigte oder faire Vertretung von Menschen unterschiedlichen Geschlechts. Sie bezieht sich in der Regel auf ein ausgewogenes Verhältnis von Männern und Frauen, kann aber auch Menschen nicht-binären Geschlechts einschließen. Geschlechtervielfalt am Arbeitsplatz bedeutet, dass Männer und Frauen in ähnlichem und gleichem Maße eingestellt werden, gleich bezahlt werden und die gleichen Arbeitsmöglichkeiten mit den gleichen Aufstiegschancen erhalten. Die Gewährleistung der Gleichstellung der Geschlechter ist für eine faire und integrative Kultur von größter Bedeutung.