Igualdad de género

La diversidad de género se define como la representación equitativa o justa de personas de diferentes géneros. Normalmente se refiere a una proporción equitativa de hombres y mujeres, pero también puede incluir a las personas de géneros no binarios. La diversidad de género en un lugar de trabajo significa que los hombres y las mujeres son contratados a un ritmo similar y coherente, reciben el mismo salario y tienen las mismas oportunidades de trabajo con las mismas posibilidades de promoción. Garantizar la igualdad de género es primordial para asegurar una cultura justa e inclusiva.