California Transparency in Supply Chains Act of 2010 Disclosure and 2024 Fiscal Year Statement under the Modern Slavery Act 2015

Zuletzt aktualisiert: 7. August 2025

  1. Diese Erklärung wird im Namen der John Bean Technologies Corporation ("JBT Corporation") für das am 31. Dezember 2024 endende Geschäftsjahr abgegeben. Mit Wirkung vom 2. Januar 2025 hat die JBT Corporation Marel hf. ("Marel") übernommen, und das kombinierte Unternehmen ist nun als JBT Marel Corporation ("JBTM") bekannt.
  2. Da sich diese Transparenzerklärung auf das Geschäftsjahr 2024 bezieht, das der Übernahme von Marel vorausgeht, bezieht sich der Inhalt dieser Erklärung ausschließlich auf die JBT Corporation. Jegliche Verweise auf "die Gruppe" oder "JBT" bezeichnen ausdrücklich die JBT Corporation in der Form, wie sie vor der Übernahme von Marel bestand.
  3. JBTM verpflichtet sich weiterhin, seine Praktiken zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel zu verbessern, indem es proaktiv das Bewusstsein für moderne Sklaverei in allen unseren Unternehmen und innerhalb unserer Lieferkette schärft.
  4. Wir halten unsere Mitarbeiter und Lieferanten an die höchsten ethischen Standards und haben den JBT Marel Leitfaden für ethisches Verhalten (der "Leitfaden für ethisches Verhalten") herausgegeben, um dieses Ziel zu fördern. JBTM erwartet sowohl von seinen Mitarbeitern als auch von seinen Lieferanten, dass sie den Leitfaden für ethisches Verhalten einhalten.
  5. Unser Verhaltenskodex für Lieferanten (der "Lieferantenkodex") bekräftigt die Standards, deren Einhaltung wir von unseren Lieferanten erwarten, und unterstreicht unser Bekenntnis zu international anerkannten Menschenrechten. Die Bestimmungen unseres Lieferantenkodex unterstützen auch unsere Ausrichtung auf das Ziel 8, menschenwürdige Arbeit und wirtschaftliches Wachstum, der Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen.
  6. Wir haben eine Menschenrechtspolitik eingeführt, weil wir wissen, dass Gesellschaften, Volkswirtschaften und Unternehmen florieren, wenn die Menschenrechte geschützt und geachtet werden. Diese Richtlinie orientiert sich an der Universal Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen und steht im Einklang mit den Grundsätzen unseres Leitfadens für ethisches Verhalten und unseres Lieferantenkodex.

Die Struktur der Organisation

  1. Wir sind ein globaler Anbieter von Technologielösungen für hochwertige Segmente der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Wir betreiben 23 bedeutende Produktionsstätten und stellen Lebensmittelverarbeitungsanlagen unter 26 verschiedenen Marken her. JBTM und seine Tochtergesellschaften (die "Gruppe") beschäftigen weltweit über 5.000 Mitarbeiter und sind in 25 Ländern tätig. Die Gruppe erwirtschaftete in dem am 31. Dezember 2024 endenden Jahr einen weltweiten Jahresumsatz von 1,7 Milliarden US-Dollar.

Unsere Lieferketten

  1. Unsere Lieferkette umfasst etwa 9.815 Lieferanten. Unsere Lieferanten sind in 633 verschiedenen Ländern ansässig, wobei die beiden Länder mit den höchsten Ausgaben für Lieferanten und Dienstleistungen die Vereinigten Staaten von Amerika und die Europäische Union sind. Wir beziehen von unseren Lieferanten eine Reihe von Produkten und Dienstleistungen, darunter unter anderem
    • Elektromechanische Artikel;
    • Mechanische Komponenten;
    • elektrisch Artikel und Elektronik;
    • Rohmaterialien;
    • Fertige Waren;
    • Indirekte Waren und Dienstleistungen; und
    • Transport und logistische Dienstleistungen.

Unsere Politik zu Sklaverei und Menschenhandel

  1. Unser Lieferantenkodex, unser Leitfaden für ethisches Verhalten und unsere Menschenrechtspolitik spiegeln unsere Verpflichtung wider, in allen unseren Geschäftsbeziehungen ethisch und integer zu handeln und wirksame Systeme und Kontrollen einzuführen und durchzusetzen, um das Risiko zu verringern, dass irgendwo in unseren Lieferketten Sklaverei und Menschenhandel vorkommen.

Compliance und Risikomanagement für Lieferanten

  1. Die von JBTM auferlegten Beschaffungsbedingungen und der Lieferantenkodex sind die wichtigsten Standards und Verfahren, um sicherzustellen, dass die Lieferanten und Auftragnehmer von JBTM die Erwartungen von JBTM an ethische Arbeitspraktiken erfüllen. Die Beschaffungsbedingungen von JBTM enthalten eine Compliance-Klausel, die von den Lieferanten von JBTM verlangt, dass sie alle lokalen Gesetze und Vorschriften in einer Reihe von Bereichen einhalten, einschließlich Arbeits- und Menschenrechtsgesetze, und dass die Lieferanten den Lieferantenkodex einhalten. Der Lieferantenkodex wurde im April 2024 mit relevanten Aktualisierungen zu Nachhaltigkeit, Umweltverantwortung und Anforderungen an die Treibhausgasberichterstattung aktualisiert.
  2. Im Jahr 2024 setzten wir die Implementierung eines Systems zur Risikobewertung von Lieferanten für weitere wichtige Zulieferer weltweit fort, um Bereiche wie den Schutz des guten Rufs und die Einhaltung von Vorschriften zu überwachen.
  3. Im Jahr 2024 führten wir eine Umfrage durch, um die Nachhaltigkeitsinitiativen unserer wichtigsten Zulieferer zu verstehen, einschließlich derer, die mit den Menschenrechten zusammenhängen. Wir haben mit 30 unserer wichtigsten Zulieferer, einschließlich Stahlherstellung, Komponenten und Logistik, Gespräche über bewährte Verfahren geführt. Dies wird uns auch in Zukunft helfen, das aktuelle Nachhaltigkeitsverhalten und die Programme unserer Zulieferer besser zu verstehen.
  4. Außerdem haben wir eine doppelte Wesentlichkeitsanalyse durchgeführt, um die wichtigsten ESG-Themen für unser Unternehmen und unsere Stakeholder zu ermitteln. Diese Ergebnisse bilden die Grundlage für die Prioritäten von JBTM und bekräftigen unser Engagement dafür, dass Sklaverei und Menschenhandel in unserem Unternehmen und unserer Lieferkette nicht vorkommen.
  5. Wir veröffentlichen weiterhin jährliche Umwelt-, Sozial- und Governance-Berichte ("ESG"). Diese Berichte ermöglichen es uns, die Programme und Initiativen, die wir zur Bewältigung der wichtigsten ESG-Risiken und -Chancen, einschließlich derer im Zusammenhang mit den Menschenrechten, umgesetzt haben, effektiv zu verbreiten.
  6. Die Mitarbeiter von JBTM erhalten regelmäßig Schulungen über den Leitfaden für ethisches Verhalten. Unsere Mitarbeiter in der Lieferkette erhalten regelmäßig ESG-Updates. Im Jahr 2024 legten wir zusätzlichen Wert darauf, das Bewusstsein für die Aktualisierungen des Lieferantenkodex zu schärfen.

Diese Erklärung wird gemäß dem California Transparency in Supply Chains Act von 2010 und Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act 2015 abgegeben und stellt die Erklärung unserer Gruppe zur Sklaverei und zum Menschenhandel für das Geschäftsjahr bis zum 31. Dezember 2024 dar. Sie wurde vom Vorstand am 7. August 2025 genehmigt.

Brian A. Deck
Geschäftsführender Direktor
JBT Marel Corporation

Mehr JBT