Lei de Transparência nas Cadeias de Suprimentos da Califórnia de 2010 Divulgação e Declaração do Ano Fiscal de 2024 sob a Lei da Escravidão Moderna de 2015

1. Esta declaração é emitida em nome da John Bean Technologies Corporation ("JBT Corporation") para o exercício financeiro encerrado em 31 de dezembro de 2024. A partir de 2 de janeiro de 2025, JBT Corporation adquiriu a Marel hf. ("Marel"), e a empresa combinada agora é conhecida como JBT Marel Corporation ("JBTM").
   
2. Como esta declaração de transparência refere-se ao exercício financeiro de 2024, que antecede a aquisição da Marel, o conteúdo desta declaração refere-se exclusivamente à JBT Corporation. Quaisquer referências aqui feitas ao "Grupo" ou à "JBT" devem denotar especificamente JBT Corporation como existia antes da aquisição da Marel.
   
3. A JBTM continua comprometida com o aprimoramento de nossas práticas de combate à escravidão e ao tráfico de pessoas, aumentando proativamente a conscientização sobre a escravidão moderna em nossos negócios e em nossa cadeia de suprimentos.
   
4. Mantemos nossos funcionários e fornecedores nos mais altos padrões de ética e emitimos o Guia de Conduta Ética JBT Marel (o "Guia de Conduta Ética") para atingir esse objetivo. A JBTM espera que seus funcionários e fornecedores sigam o Guia de Conduta Ética.
   
5. Nosso Código de Conduta do Fornecedor (o "Código do Fornecedor") reforça os padrões que esperamos que nossos fornecedores observem e enfatiza nosso compromisso com os direitos humanos reconhecidos internacionalmente. As disposições do nosso Código do Fornecedor também apoiam nosso alinhamento com o Objetivo 8, Trabalho Decente e Crescimento Econômico, dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas.
   
6. Estabelecemos uma Política de Direitos Humanos porque sabemos que as sociedades, as economias e as empresas prosperam quando os direitos humanos são protegidos e respeitados. Essa política foi informada e orientada pela Declaração Universal dos Direitos Humanos das Nações Unidas e é consistente com os princípios estabelecidos em nosso Guia de Conduta Ética e no Código do Fornecedor.

Estrutura da organização

7. Somos um fornecedor global de soluções tecnológicas para segmentos de alto valor do setor de alimentos e bebidas. Operamos 23 instalações de produção significativas e fabricamos equipamentos de processamento de alimentos sob 26 marcas diferentes. A JBTM e suas subsidiárias (o "Grupo") empregam mais de 5.000 funcionários em todo o mundo e operam em 25 países. O Grupo teve um faturamento anual global de US$ 1,7 bilhão no ano encerrado em 31 de dezembro de 2024.

Nossas cadeias de suprimentos

8. Nossa cadeia de suprimentos compreende aproximadamente 9.815 fornecedores. Nossos fornecedores estão localizados em 633 países diferentes, sendo que os dois principais territórios em termos de gastos com fornecedores e serviços são os Estados Unidos da América e a União Europeia. Adquirimos de nossos fornecedores uma série de produtos e serviços, incluindo, entre outros, os seguintes:
   
   • Itens eletromecânicos;
   • Componentes mecânicos;
   • Itens elétricos e eletrônicos;
   • Matérias-primas;
   • Produtos acabados;
   • Bens e serviços indiretos; e
   • Serviços de transporte e logística.

Nossas políticas sobre escravidão e tráfico de pessoas

9. Nosso Código do Fornecedor, o Guia de Conduta Ética e nossa Política de Direitos Humanos refletem nosso compromisso de agir de forma ética e íntegra em todas as nossas relações comerciais e de implementar e aplicar sistemas e controles eficazes para reduzir o risco de escravidão e tráfico de pessoas em qualquer parte de nossas cadeias de suprimentos.

Conformidade de fornecedores e gerenciamento de riscos

10. A imposição, pelo JBTM, de seus termos e condições de aquisição e o Código do Fornecedor são os principais padrões e procedimentos para garantir que seus fornecedores e contratados cumpram as expectativas do JBTM em relação à prática ética do trabalho. Os termos e condições de aquisição da JBTM incluem uma cláusula de conformidade, exigindo que os fornecedores da JBTM cumpram todas as leis e regulamentos locais em diversas áreas, incluindo leis trabalhistas e de direitos humanos, e que os fornecedores cumpram o Código do Fornecedor. O Código do Fornecedor foi atualizado em abril de 2024, com atualizações relevantes sobre sustentabilidade, responsabilidade ambiental e requisitos de relatórios de gases de efeito estufa.
    
11. Em 2024, continuamos a implementação de um sistema de monitoramento de avaliação de risco de fornecedores para outros fornecedores importantes em todo o mundo, monitorando áreas como proteção da reputação e conformidade regulatória.
    
12. Realizamos uma pesquisa em 2024 para entender as iniciativas de sustentabilidade, incluindo aquelas relacionadas a direitos humanos, de nossos principais fornecedores. Nos envolvemos com 30 de nossos principais fornecedores, incluindo fabricação de aço, componentes e logística, para discussões sobre compartilhamento de melhores práticas. Isso continuará a ser fundamental para nossa compreensão dos comportamentos e programas de sustentabilidade atuais de nossos fornecedores.
    
13. Também realizamos uma dupla avaliação de materialidade para identificar as questões ESG mais críticas para nossos negócios e partes interessadas. Essas descobertas orientam as prioridades da JBTM e reforçam nosso compromisso de garantir que a escravidão e o tráfico de pessoas não existam em nossos negócios e em nossa cadeia de suprimentos.
    
14. Continuamos a publicar relatórios anuais sobre Meio Ambiente, Social e Governança ("ESG"). Esses relatórios nos permitem compartilhar com eficiência os programas e iniciativas que implementamos para gerenciar os principais riscos e oportunidades de ESG, inclusive aqueles relacionados a direitos humanos.
    
15. Os funcionários da JBTM recebem regularmente treinamento sobre o Guia de Conduta Ética. Nossa equipe da cadeia de suprimentos recebe regularmente atualizações de ESG. Em 2024, demos mais ênfase à conscientização sobre as atualizações do Código do Fornecedor.

Esta declaração é feita de acordo com a Lei de Transparência nas Cadeias de Suprimentos da Califórnia de 2010 e a Seção 54(1) da Lei de Escravidão Moderna de 2015 e constitui a declaração de escravidão e tráfico humano do nosso Grupo para o ano fiscal que termina em 31 de dezembro de 2024. Ela foi aprovada pela diretoria em 7 de agosto de 2025.

Brian A. Deck
Diretor Executivo
JBT Marel Corporation