Environnemental, social et gouvernance (ESG) à JBT
JBTL'objectif de l'entreprise est d'aider ses clients à réussir sur le marché en leur proposant des solutions pour mieux utiliser les précieuses ressources de la planète. Optimiser l'utilisation des ressources naturelles signifie faire des affaires de manière responsable et judicieuse. Nous aidons nos clients à atteindre ces deux objectifs grâce à l'automatisation, l'électrification et l'efficacité. Qu'il s'agisse de fournir des équipements à émissions nulles dans un aéroport ou de maximiser le rendement alimentaire dans une installation de traitement, JBT conçoit aujourd'hui des solutions qui font évoluer notre monde vers un avenir plus durable - nous le rendons MEILLEUR.

Faites-en sorte qu'il soit
RESPONSABLE
La protection de l'environnement est non seulement notre responsabilité, mais aussi un moteur de notre réussite. Nous appliquons notre expertise technique et notre passion pour l'amélioration continue à l'amélioration de nos propres opérations. Ce faisant, nous laissons une empreinte plus légère, nous réduisons les coûts opérationnels et nous nous acquittons authentiquement de notre mission.


"En matière de durabilité, nous encourageons nos sites à voir grand mais à commencer petit et à travailler rapidement. Nous espérons que cela produira des changements significatifs dans nos processus."
- Vinicius Candido, responsable HSE au Brésil et membre du groupe de travail sur la durabilité de DF&H
Faites en sorte que le site
SOIT UNIQUE
Notre personnel talentueux et diversifié nous permet de fournir les meilleurs produits et services à nos clients. Nous apprécions notre personnel et encourageons la collaboration et l'amélioration continue, tout en offrant un environnement de travail passionnant.
On a demandé aux employés :
"Quels mots utiliseriez-vous pour décrire la culture de JBT?"

Effectifs par génération

Découvrez ce que c'est que de travailler sur notre site AeroTech à Orlando, en Floride.
0.79
Taux total d'incidents enregistrables inférieur de 125 % aux moyennes industrielles 2020 BLS
0.23
Taux d'incidents liés aux journées de travail perdues inférieur de 143 % aux moyennes industrielles de 2020 BLS
80%
Rétention
1.42
Ratio de nouveaux recrutements nets
26
Bourses du mérite national attribuées à ce jour
Faites en sorte qu'il soit
TRANSPARENT
Nos valeurs fondamentales constituent le fondement de la manière dont nous menons nos activités à l'adresse JBT.

Dépenses diverses en Amérique du Nord par division

50%
des membres de notre conseil d'administration sont issus de la diversité des sexes, des races ou des ethnies.
14K
fournisseurs
$29.3
millions de dollars dépensés auprès de divers fournisseurs nord-américains
"Le comité de gouvernance et de développement durable du conseil d'administration deJBTsupervise nos processus d'identification, d'évaluation, de gestion et de divulgation des risques et des opportunités liés au climat. Il joue un rôle actif dans l'évolution continue de la stratégie ESG et des rapports publics de JBT."
- James Marvin, vice-président exécutif, directeur juridique
Plus de ressources sur la gouvernance
- Un JBT Guide de l'éthique
- Lignes directrices en matière de gouvernance d'entreprise
- Code d'éthique et de conduite des affaires
- Politique sur les minéraux de conflit
- Politique en matière de harcèlement et de discrimination
- Code de conduite des fournisseurs
- CA Supply Chain Act/U.K. Modern Slavery Act (loi sur la chaîne d'approvisionnement)
- Transparence de la couverture