Aviso de privacidade do candidato a emprego
Última atualização: 18 de dezembro de 2023
Este Aviso de Privacidade do Candidato a Emprego (o "Aviso") descreve como a John Bean Technologies Corporation ou sua subsidiária ou afiliada que publicou a vaga para a qual você se candidatou ("JBT"), coleta, processa, armazena e usa as informações pessoais sobre você necessárias para considerar sua candidatura a emprego em JBT.
Este Aviso se aplica a todas as informações pessoais que você enviar por meio do Site de Carreiras do JBT("Site de Carreiras") e outras comunicações para facilitar sua candidatura a um cargo no JBT, além de informações pessoais que possam ser fornecidas por terceiros, conforme descrito abaixo. Leia e aceite este Aviso antes de enviar informações pessoais para JBT.
Você não é obrigado a fornecer nenhuma informação pessoal para JBT, mas deixar de fazê-lo pode resultar na nossa incapacidade de processar sua inscrição adequadamente ou de forma alguma.
Se você for residente do Espaço Econômico Europeu ou do Reino Unido, consulte o Aviso de Privacidade Suplementar para Candidatos a Emprego para Residentes do EEE e do Reino Unido abaixo.
Se você for residente da Califórnia, consulte o Aviso de Privacidade Suplementar para Candidatos a Emprego para Residentes da Califórnia abaixo.
Tipos de informações pessoais que coletamos
JBT geralmente coleta as seguintes categorias de informações pessoais no decorrer do processo de recrutamento e contratação:
- Seu nome completo, endereço, detalhes de contato, incluindo endereço de e-mail e números de telefone, e informações demográficas voluntárias fornecidas por você.
- Informações sobre sua formação educacional, histórico de emprego e interesse profissional.
- Detalhes de suas qualificações educacionais e profissionais, habilidades, realizações e experiência.
- Informações sobre seu nível atual de remuneração, incluindo os direitos a benefícios.
- Informações que você envia em currículos, cartas, amostras de textos ou outros materiais escritos necessários para a avaliação de emprego.
- Dados gerados por entrevistadores e recrutadores com base nas interações com você.
- Quaisquer pontuações relativas a testes de aptidão que você tenha feito a pedido do JBT.
- Informações sobre seu direito de trabalhar no país onde a posição está localizada.
- Informações audiovisuais, como informações coletadas por meio de gravações de chamadas, reuniões gravadas, vídeos, fotografias e filmagens de CCTV.
- Informações de atividade de rede, como interações com nossos portais, sites, aplicativos ou anúncios e sites de mídia social.
- Outras informações relacionadas ao seu pedido de emprego na empresa.
Não obstante o acima exposto, poderemos processar dados de condenações criminais ou informações de monitoramento de oportunidades iguais, incluindo informações sobre seu gênero, origem étnica, orientação sexual, saúde, condição médica, deficiência e religião ou dados relacionados a crenças políticas somente se as leis locais do território onde a vaga de emprego está localizada exigirem que façamos isso.
Quando você nos fornece informações sobre uma referência ou outro terceiro como parte de sua solicitação ou apresentação, é de sua exclusiva responsabilidade obter o consentimento desse terceiro antes de nos fornecer essas informações.
Por que coletamos suas informações pessoais
Quando você se candidatar a uma vaga no JBT, precisaremos coletar e processar suas informações pessoais necessárias para o processo de recrutamento e contratação. Suas informações pessoais serão utilizadas pelo JBT para os seguintes fins, se e na medida permitida pela legislação aplicável:
- Avaliar suas qualificações para o cargo para o qual você está se candidatando;
- Avaliar sua aptidão para o emprego para funções futuras que possam vir a estar disponíveis;
- Desempenhar funções administrativas relacionadas ao recrutamento;
- Comunicação com você sobre sua solicitação de emprego;
- Realização de verificações de antecedentes e triagem, conforme permitido pelas leis aplicáveis;
- Cumprir os requisitos de relatórios governamentais (quando aplicável); e
- Realizar análises do nosso grupo de candidatos com base nas informações de recrutamento fornecidas por você para entender melhor quem está se candidatando às vagas em JBT.
Como coletamos suas informações pessoais
JBT coleta e registra as informações pessoais que você envia por meio do Site de Carreiras, diretamente ao nosso pessoal, por escrito (em papel ou eletronicamente), ou por meio de informações verbais fornecidas em entrevistas ou de outra forma, que podem ser registradas eletrônica ou manualmente. Além disso, se e na medida permitida pela lei aplicável, outras informações sobre você virão de outras formas de avaliação, como perfil social público e testes de aptidão. O site JBT também obtém determinadas informações de terceiros, como referências fornecidas por ex-empregadores e/ou agências de recrutamento.
Para quem divulgamos suas informações pessoais
JBT utiliza a Plataforma de Recrutamento da iCIMS, Inc. ("iCIMS") para processar as informações de recrutamento e contratação fornecidas por você. A Plataforma de Recrutamento da iCIMS é acessada por meio do Site de Carreiras doJBT.
JBT poderá transmitir ou compartilhar suas informações pessoais com suas subsidiárias e afiliadas para os fins listados acima. JBTAs subsidiárias, afiliadas e agentes terceirizados da JBTsó têm acesso (ou podem coletar em nome da ) às informações necessárias para os fins acima. Eles não têm direitos independentes sobre suas informações pessoais e concordaram em proteger a confidencialidade e a segurança dessas informações.
JBT A JBT também poderá compartilhar informações pessoais sobre o usuário com prestadores de serviços ou consultores selecionados que atuem em nosso nome, como agências de recrutamento ou terceiros que realizem verificações de referências e antecedentes em nome da JBT , se e na medida permitida pela legislação aplicável. A tomará medidas razoáveis para garantir que esses terceiros tomem as medidas adequadas para proteger a confidencialidade e a segurança das informações pessoais.
Suas informações pessoais também podem ser compartilhadas com uma autoridade pública competente, governo, agência reguladora ou fiscal quando for necessário cumprir uma obrigação legal ou regulatória à qual o JBT esteja sujeito ou conforme permitido pela legislação local aplicável.
Para onde transferimos suas informações pessoais
Como a JBT é uma empresa global, é possível que qualquer informação pessoal precise ser transferida entre locais em todo o mundo. A JBT pode processar suas informações pessoais nos Estados Unidos ou em outro(s) local(is) que a JBT considere razoavelmente apropriado e a JBT pode transferir essas informações de um local para outro, incluindo, entre outros, locais nos quais a lei referente a informações pessoais que se aplica em sua jurisdição atual ou de origem não se aplica. Nessas circunstâncias, medidas apropriadas serão adotadas para garantir a proteção de suas informações pessoais e, quando necessário, as autorizações necessárias para as transferências serão obtidas das autoridades competentes em conformidade com a legislação aplicável.
Garantia da precisão de suas informações pessoais
JBT toma medidas razoáveis para garantir que as informações que você nos fornece sejam mantidas de forma precisa e completa. Fornecemos a você a capacidade de examinar suas informações pessoais como parte do processo de inscrição on-line e de fazer alterações editando, excluindo ou anexando as informações pessoais fornecidas por meio do Site de Carreiras. É sua responsabilidade revisar suas informações pessoais e garantir sua precisão. Além disso, se desejar fazer alterações em suas informações pessoais, você poderá fazê-lo a qualquer momento acessando o Site de Carreiras.
Seu entendimento e acordo
Ao enviar uma candidatura a uma vaga de emprego para JBT, você demonstra seu entendimento e concordância com todos os termos a seguir: (1) a candidatura não é uma oferta de emprego e, ao aceitar a sua candidatura, o JBT não garante que lhe será oferecido um emprego; (2) a deturpação ou omissão de informações materiais da sua candidatura e/ou currículo enviado ao JBT pode resultar na rejeição da sua candidatura; (3) suas informações pessoais serão incluídas e processadas na Plataforma de Recrutamento iCIMS, que é um banco de dados hospedado e mantido por um provedor de serviços terceirizado; (4) suas informações pessoais serão transferidas para países fora do país em que você reside; e (5) suas informações pessoais serão divulgadas às subsidiárias, afiliadas e provedores de serviços terceirizados da JBT, conforme necessário no decorrer do processo de recrutamento.
Alterações a este Aviso de Privacidade do Candidato a Emprego
JBT reserva-se o direito de atualizar e fazer alterações neste Aviso e em suas práticas de tratamento de informações pessoais na medida permitida pela legislação aplicável. A menos que exigido de outra forma pela lei aplicável, quaisquer alterações a este Aviso entrarão em vigor após a publicação do Aviso atualizado no Site de Carreiras. Você pode determinar quando o Aviso foi atualizado consultando a legenda "Última atualização" na parte superior desta Declaração. Ao continuar a usar o Site de Carreiras ou enviar qualquer informação por escrito ou eletronicamente após uma alteração ou atualização do Aviso, será considerado que você concordou com todas essas alterações.
Como entrar em contato conosco
Se tiver outras dúvidas sobre este Aviso ou sobre nossas práticas de privacidade, entre em contato conosco pelo e-mail [email protected]
Aviso suplementar de candidato a emprego para residentes do EEE e do Reino Unido
Este Aviso Suplementar ao Candidato a Emprego para Residentes do EEE e do Reino Unido ("Aviso Suplementar do EEE/Reino Unido") aplica-se ao processamento de suas informações pessoais ("Dados Pessoais") se você estiver localizado no Espaço Econômico Europeu e no Reino Unido.
Para os fins deste Aviso Suplementar do EEE/Reino Unido, o Controlador de Dados é a empresa de recrutamento JBT para a qual você enviou a sua candidatura ao emprego e/ou a empresa JBT onde a vaga de emprego anunciada será baseada. Você pode encontrar os detalhes de contato das diferentes empresas JBT aqui.
Por que processamos seus dados pessoais e em quais bases legais?
A tabela abaixo descreve as categorias de Dados Pessoais que podemos coletar de você, como os usamos e qual é a base legal.
Por que processamos seus dados pessoais? | Quais dados pessoais processamos para esse fim? | Qual é a base legal? |
JBT processa seus Dados Pessoais para celebrar um contrato com você, se for determinado, por meio do processo de recrutamento e contratação, que você é adequado e que corresponde à vaga de emprego anunciada. |
| Execução de um contrato
|
JBT processa seus Dados Pessoais para garantir o cumprimento de nossas obrigações legais.
|
| Conformidade com uma obrigação legal |
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| Interesses legítimos |
Nós retemos seus Dados Pessoais com a finalidade de considerá-lo no futuro para cargos diferentes daquele para o qual se candidatou, bem como para contatá-lo sobre futuras oportunidades de carreira em JBT, se você consentir com essa retenção de candidatura. Solicitamos seu consentimento quando você se candidata inicialmente a uma vaga de emprego por meio do Site de Carreiras. Consentir com a retenção de sua candidatura é opcional. Caso tenha consentido, você poderá retirar seu consentimento a qualquer momento. Você pode retirar seu consentimento entrando em contato conosco conforme descrito abaixo. |
| Consentimento |
Para quem divulgamos seus dados pessoais
A tabela abaixo descreve para quem divulgamos seus Dados Pessoais, em cada caso, conforme permitido ou exigido pela legislação local.
Destinatário/relacionamento conosco | Objetivo da divulgação | Categoria de dados pessoais | Localização |
Para auxiliar no recrutamento para nossa organização | - Informações de contato (nome completo, endereço, detalhes de contato, incluindo endereço de e-mail e números de telefone); | Localização JBT afiliados podem ser encontrados aqui | |
Agências de recrutamento | Para auxiliar no recrutamento para nossa organização | - Informações de contato (nome completo, endereço, detalhes de contato, incluindo endereço de e-mail e números de telefone); | O país onde a posição anunciada será baseada |
Fornecedores de referências e verificação de antecedentes | Realizar triagem pré-emprego | - Informações de contato (nome completo, endereço, detalhes de contato, incluindo endereço de e-mail e números de telefone); | O país onde a posição anunciada será baseada |
Prestadores de serviços de saúde ocupacional | Avaliar a capacidade de trabalho do candidato ao emprego | Dados pessoais relacionados à saúde | O país onde a posição anunciada será baseada |
Provedor de serviços de TI (como a iCIMS Inc.) | Para dar suporte, manter e hospedar nossos sistemas de informação, incluindo a infraestrutura de software e hardware necessária para operar/estar acessível on-line e para manter um backup de suas informações pessoais. | Dados pessoais enviados por meio do Site de Carreiras. | EUA e o país onde o cargo anunciado será baseado |
Como coletamos seus dados pessoais
JBT coleta essas informações de várias maneiras durante o processo de inscrição e recrutamento.
JBT coleta e registra as informações pessoais que você envia por meio do Site de Carreiras, diretamente ao nosso pessoal, por escrito (em papel ou eletronicamente), ou por meio de informações verbais fornecidas em entrevistas ou de outra forma, que podem ser registradas eletrônica ou manualmente.
Além disso, em alguns casos, a JBT coleta Dados Pessoais sobre você de terceiros, de acordo com a legislação trabalhista local, com o seu consentimento ou para proteger os interesses legítimos da JBT ou de terceiros, como referências fornecidas por ex-empregadores e/ou agências de recrutamento. Se e na medida permitida pela lei aplicável, outras informações sobre você virão de outras formas de avaliação, como perfil social público e testes de aptidão.
Se você não fornecer nenhum dado pessoal
Quando precisarmos de Dados Pessoais para cumprir obrigações legais ou contratuais, o fornecimento desses dados é obrigatório: se esses dados não forem fornecidos, não poderemos concluir seu processo de recrutamento ou cumprir as obrigações que nos foram impostas. Em todos os outros casos, o fornecimento dos dados pessoais solicitados é opcional.
Tomada de decisão automatizada
Nossas decisões de emprego não se baseiam em decisões automatizadas.
Para onde transferimos seus dados pessoais
Seus dados pessoais podem ser transferidos para países fora do Espaço Econômico Europeu (EEE). A transferência de Dados Pessoais para fora do EEE é baseada em acordos de processamento de dados, cláusulas contratuais padrão da UE e outras salvaguardas para garantir um nível adequado de proteção de dados. Uma cópia do mecanismo relevante pode ser obtida para sua análise, mediante solicitação, usando os detalhes de contato abaixo.
Destino da transferência | Categoria de dados pessoais | Mecanismo |
JBT afiliadas nos EUA. |
| Acordo de transferência de dados dentro da empresa, incluindo cláusulas contratuais padrão aprovadas |
ÌT provedores de serviços nos EUA. | Dados pessoais enviados por meio do Site de Carreiras. | Contrato de processamento de dados, incluindo cláusulas contratuais padrão aprovadas |
Como protegemos seus dados pessoais
Levamos a segurança de seus Dados Pessoais a sério. Temos políticas e controles internos para garantir que seus Dados Pessoais não sejam perdidos, acidentalmente destruídos, mal utilizados ou divulgados, e que não sejam acessados, exceto por nossos funcionários, no desempenho adequado de suas funções.
JBT A iCIMS, Inc. armazena seus Dados Pessoais coletados durante o processo de recrutamento na Plataforma de Recrutamento da iCIMS. A iCIMS também está comprometida com a proteção de seus Dados Pessoais. As declarações de privacidade e as políticas de segurança da iCIMS, Inc. podem ser encontradas em https://www.icims.com/gc/Talent-Platform-Security-Policy. Entre em contato com a iCIMS, Inc. diretamente se tiver alguma dúvida ou preocupação com relação à privacidade, segurança ou outras políticas e práticas da iCIMS, Inc.
Por fim, se contratarmos terceiros para processar dados pessoais em nosso nome, isso será feito com base em instruções por escrito, um compromisso de confidencialidade e uma obrigação de tomar medidas técnicas e organizacionais apropriadas para garantir a segurança dos dados.
Por quanto tempo mantemos seus dados pessoais
JBT armazenará seus Dados Pessoais somente pelo tempo necessário para cumprir as finalidades para as quais os coletamos, incluindo requisitos legais, contábeis e de relatórios.
Se a sua candidatura for aprovada, os Dados Pessoais coletados como parte do novo processo de recrutamento serão transferidos para o seu arquivo pessoal. Nesse caso, nós o informaremos por meio de uma nova política de privacidade, que definirá os detalhes do processamento de seus Dados Pessoais em um relacionamento empregatício, incluindo os períodos pelos quais seus Dados Pessoais serão armazenados.
Se sua inscrição não for bem-sucedida e, a menos que seja exigido de outra forma pela legislação aplicável, o JBT manterá seus Dados Pessoais por um período não superior a três (3) anos após a conclusão do processo de recrutamento ou avaliação. A legislação pode exigir que o JBT retenha determinadas informações por períodos específicos.
Quando você tiver indicado em sua candidatura que reside na Alemanha: Se a sua candidatura não for bem-sucedida, excluiremos seus dados após seis (6) meses, no máximo, a menos que você concorde expressamente que seus dados pessoais sejam mantidos por um período mais longo para que sejam considerados para outra posição adequada dentro de um período de seis (6) meses. Entretanto, não manteremos seus dados em arquivo se você não quiser que façamos isso. Oferecemos a você opções para escolher se seus dados devem ser mantidos para futuros processos de recrutamento ou não.
Direitos dos titulares de dados sob o GDPR / GDPR do Reino Unido
Você tem certos direitos quando se trata de Dados Pessoais.
Esses direitos incluem:
(1) the right to access your Personal Data and to receive a copy of it (Art. 15 (UK) GDPR);
(2) the right to correct any information that is inaccurate (Art. 16 (UK) GDPR);
(3) the right to withdraw your consent at any time (Art. 7(3) (UK) GDPR);
(4) the right to have your information erased (Art. 17 (UK) GDPR);
(5) the right to restrict or suppress information under certain circumstances (Art. 18 (Reino Unido) GDPR);
(6) o direito à portabilidade de seus Dados Pessoais (Art. 20 (Reino Unido) GDPR);
(7) o direito de se opor ao processamento de seus Dados Pessoais se processarmos seus Dados Pessoais com base em interesses legítimos (Art. 21(1) (Reino Unido) GDPR); e
(8) o direito de apresentar uma reclamação à autoridade supervisora (Art. 77(1) (Reino Unido) GDPR). A autoridade de proteção de dados relevante será a autoridade de proteção de dados onde você mora, trabalha ou onde acredita que possa ter ocorrido uma violação. Consulte os detalhes de contato das autoridades de proteção de dados da UE aqui.
Caso deseje exercer qualquer um desses direitos, entre em contato com: [email protected] ou selecione o botão relevante na página Data Subject Requests (Solicitações do Titular dos Dados) disponível quando você estiver conectado à sua conta no Careers Site (que se conecta à iCIMS Recruiting Platform). Processaremos essas solicitações de acordo com as leis aplicáveis.
Você também pode entrar em contato com o responsável pela proteção de dados do JBT. Os detalhes do Conselho de Privacidade de Dados do JBTsão:
JBT Europe B.V.
ATTN: Data Privacy Counsel
Deccaweg 32, 1042AD Amsterdam
Netherlands
E-mail: [email protected]
Observe que, de acordo com o GDPR e o GDPR do Reino Unido, certas isenções podem se aplicar, por exemplo, ao exercício do direito de acesso, do direito de correção e do direito de objeção. Caso o consentimento seja retirado, isso não afetará a validade do processamento anterior à retirada do consentimento.
Aviso suplementar de candidato a emprego para residentes da Califórnia
Este Aviso Suplementar ao Candidato a Emprego para Residentes da Califórnia ("Aviso Suplementar da Califórnia") aplica-se ao processamento de suas informações pessoais ("Informações Pessoais") se você for residente da Califórnia. Este Aviso Suplementar para a Califórnia tem o objetivo de atender às nossas exigências de aviso aplicáveis de acordo com a Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia ("CCPA") (Cal Civ. Code § 1798.100 et seq.), conforme alterada pela Lei de Direitos de Privacidade da Califórnia ("CPRA").
JBT coleta apenas as Informações Pessoais que são razoavelmente necessárias e proporcionais para atingir nossos objetivos.
Não temos:
- vender suas informações pessoais;
- compartilhar ou divulgar suas Informações Pessoais a terceiros que não sejam as entidades ou prestadores de serviços descritos na seção A quem divulgamos suas Informações Pessoais do Aviso de Privacidade para Candidatos a Emprego;
- compartilhar ou divulgar suas informações pessoais confidenciais a terceiros para outros fins que não os listados abaixo ou de outra forma permitidos pela CPRA; ou
- permitir que terceiros coletem suas informações pessoais em nosso nome, exceto as pessoas ou nossos prestadores de serviços descritos na seção Como coletamos suas informações pessoais do nosso Aviso de privacidade para candidatos a emprego.
Categorias de informações pessoais que coletamos e como usamos essas informações
A tabela abaixo descreve as categorias de Informações Pessoais que podemos coletar de você e como as usamos. Não coletaremos categorias adicionais de Informações Pessoais sem antes avisá-lo.
CATEGORIAS DE INFORMAÇÕES PESSOAIS QUE COLETAMOS | FINALIDADES DA COLETA DAS INFORMAÇÕES PESSOAIS |
Identificadores, como nome completo, pseudônimo, endereço postal, identificador pessoal exclusivo, identificador on-line, endereço de protocolo da Internet, endereço de e-mail, nome da conta ou outros identificadores semelhantes. | Contratar os candidatos mais qualificados, cumprir nossos requisitos legais e contratuais e estabelecer e exercer nossos direitos legais e contratuais |
Categorias protegidas , como raça, cor, nacionalidade, religião, sexo (inclusive gravidez, parto e condições médicas relacionadas), deficiência, idade, status de cidadania, informações genéticas, ancestralidade, estado civil, orientação sexual, identidade e expressão de gênero, status de AIDS/HIV, condição médica, atividades ou afiliações políticas, status de militar ou veterano e status de vítima de violência doméstica, agressão ou perseguição. | Contratar os candidatos mais qualificados; cumprir nossos requisitos legais e contratuais; administrar nossas iniciativas de diversidade, igualdade e inclusão; e estabelecer e exercer nossos direitos legais e contratuais |
Informações pessoais confidenciais, como número do seguro social; número da carteira de motorista; número do cartão de identificação estadual; número do passaporte; login de conta; conta financeira; número do cartão de débito, número do cartão de crédito em combinação com qualquer código de segurança ou de acesso, senha ou credenciais que permitam o acesso a uma conta; geolocalização precisa; origem racial ou étnica; crenças religiosas ou filosóficas; filiação a sindicatos; conteúdo de correspondências, e-mails e mensagens de texto de um indivíduo, a menos que a Empresa seja o destinatário pretendido da comunicação; (dados genéticos; (g) | Contratar os candidatos mais qualificados; verificar sua identidade; cumprir com nossos requisitos legais e contratuais; administrar nossas iniciativas de diversidade, igualdade e inclusão; e estabelecer e exercer nossos direitos legais e contratuais |
Informações sobre atividades na Internet ou em outras redes eletrônicas, como histórico de navegação, histórico de pesquisa e informações sobre sua interação com um site da Internet, site de mídia social ou aplicativo. | Contratar os candidatos mais qualificados, proteger as informações do JBT e os equipamentos e sistemas do JBT , cumprir nossos requisitos legais e contratuais e estabelecer e exercer nossos direitos legais e contratuais |
Informações audiovisuais | Contratar os candidatos mais qualificados, verificação de identificação, cumprir nossos requisitos legais e contratuais e estabelecer e exercer nossos direitos legais e contratuais |
Informações profissionais ou relacionadas a emprego, como preferência e disponibilidade de trabalho; qualificações; histórico e experiência de emprego; remuneração; serviço militar; informações de referência e de verificação de antecedentes, incluindo histórico criminal e de crédito relevantes; resultados de testes pré-contratação; informações e resultados de exames médicos e pós-oferta, incluindo resultados de testes de drogas; elegibilidade para imigração e trabalho; e informações fornecidas por você durante o processo de entrevista e contratação. | Contratar os candidatos mais qualificados, verificação de identificação, cumprir nossos requisitos legais e contratuais e estabelecer e exercer nossos direitos legais e contratuais |
Informações educacionais relevantes para o trabalho | Contratar os candidatos mais qualificados, cumprir nossos requisitos legais e contratuais e estabelecer e exercer nossos direitos legais e contratuais |
Inferências extraídas das informações pessoais coletadas para determinar suas habilidades e aptidões | Contratar os candidatos mais qualificados, verificação de identificação, cumprir nossos requisitos legais e contratuais e estabelecer e exercer nossos direitos legais e contratuais |
Por quanto tempo mantemos suas informações pessoais
JBT manterá suas Informações Pessoais pelo tempo necessário para cumprir as finalidades da coleta. Em geral, as Informações Pessoais são retidas durante todo o processo de recrutamento e contratação ou durante o relacionamento contínuo com você, além de qualquer registro ou período de retenção de dados exigido por lei e/ou qualquer período de tempo necessário para exercer nossos direitos legais.
Uso de informações pessoais confidenciais
Nossa coleta, uso e divulgação de informações pessoais confidenciais são geralmente limitados ao que é razoável e proporcional para os seguintes propósitos:
- para cumprir com nossas obrigações legais, regulatórias e de relatórios;
- para fazer adaptações razoáveis quando necessário;
- para verificar as informações que você nos fornece;
- conforme necessário para realizar nossas funções como empregador;
- em apoio aos nossos esforços de igualdade de oportunidades, diversidade e inclusão (de forma voluntária);
- quando necessário para proteger a saúde e a segurança de um indivíduo; e
- para proteger e tomar medidas contra ações maliciosas, enganosas, fraudulentas ou ilegais e incidentes de segurança.
JBT não usa ou divulga suas informações pessoais confidenciais para fins que não sejam os descritos neste documento (e conforme permitido de acordo com o Cal. Code Regs. tit. 11, § 7027(l) (2022)).
Seus direitos
Como residente da Califórnia, você tem os seguintes direitos de privacidade em relação às suas Informações Pessoais:
- O direito de saber e o direito de acessar as Informações Pessoais que coletamos sobre você, incluindo as categorias de Informações Pessoais, as categorias de fontes das quais as Informações Pessoais são coletadas, a finalidade comercial ou de negócios para coletar, vender ou compartilhar Informações Pessoais, as categorias de terceiros a quem a empresa divulga Informações Pessoais e as partes específicas de Informações Pessoais que a empresa coletou sobre você;
- O direito de excluir as Informações Pessoais que coletamos de você, sujeito a determinadas exceções;
- O direito de corrigir informações pessoais imprecisas que mantemos sobre você;
- O direito de portabilidade ou o direito de transferirmos suas Informações Pessoais para outras pessoas ou entidades mediante sua solicitação;
- O direito de limitar o uso de suas informações pessoais confidenciais se decidirmos, no futuro, usar essas informações para outros fins que não os listados acima; e
- O direito de não ser discriminado por exercer seus direitos de privacidade.
Você pode exercer seus direitos de privacidade enviando uma solicitação para nós pelo e-mail: [email protected]; ligando para 1-866-973-0846; ou solicitando ao nosso departamento de Recursos Humanos um formulário de solicitação por escrito. Para proteger a segurança de suas Informações Pessoais, solicitaremos que você nos forneça informações que o identifiquem, como endereço de e-mail pessoal, número de telefone pessoal, número de identificação de funcionário e/ou outras informações que possamos comparar com as Informações Pessoais que coletamos sobre você para verificar sua identidade.
Você pode usar um agente autorizado para solicitar o acesso ou a exclusão de suas Informações Pessoais. Solicitaremos que o seu agente autorizado nos forneça (1) uma procuração autorizando o agente autorizado a agir em seu nome ou (2) sua autorização por escrito permitindo que o agente autorizado solicite acesso às suas Informações Pessoais em seu nome. Além disso, solicitaremos que você ou seu agente autorizado nos forneça informações de identificação para verificar sua identidade. Poderemos também exigir que você verifique sua própria identidade diretamente conosco ou confirme diretamente conosco que você forneceu ao agente autorizado permissão para enviar a solicitação.
No prazo de 10 dias após o recebimento de sua solicitação de conhecimento, confirmaremos o recebimento da solicitação e forneceremos informações sobre como processaremos sua solicitação. Em geral, responderemos à sua solicitação em até 45 dias. Se precisarmos de mais tempo para responder, enviaremos uma notificação e uma explicação do motivo pelo qual precisamos de mais tempo para responder. Poderemos negar sua solicitação se não pudermos verificar sua identidade ou se tivermos permissão legal para negar sua solicitação. Se negarmos sua solicitação, explicaremos a base da recusa, forneceremos ou excluiremos quaisquer informações pessoais que não estejam sujeitas à recusa e nos absteremos de usar as informações pessoais retidas para qualquer finalidade que não seja a permitida pela recusa. Manteremos um registro da sua solicitação e da nossa resposta por 24 meses.