Confidencialidad de los solicitantes de empleo
Última actualización: 18 de diciembre de 2023
El presente Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo (el "Aviso") describe cómo John Bean Technologies Corporation o su filial o afiliada que ha publicado el puesto para el que usted ha presentado su solicitud ("JBT"), recopila, procesa, almacena y utiliza la información personal sobre usted necesaria para considerar su solicitud de empleo en JBT.
El presente Aviso se aplica a toda la información personal que envíe a través del sitio JBT's oportunidades de empleo ("oportunidades de empleo Sitio ") y otras comunicaciones para facilitar su solicitud de un puesto de trabajo en JBT, y también la información personal que pueda ser proporcionada por terceros como se describe más adelante. Le rogamos que lea y acepte el presente Aviso antes de enviar información personal a JBT.
No está obligado a facilitar ninguna información personal a JBT, pero si no lo hace es posible que no podamos tramitar su solicitud correctamente, o que no podamos tramitarla en absoluto.
Si reside en el Espacio Económico Europeo o en el Reino Unido, consulte el Aviso de privacidad suplementario para solicitantes de empleo residentes en el EEE y el Reino Unido que figura a continuación.
Si reside en California, consulte el Aviso de privacidad suplementario para solicitantes de empleo residentes en California que figura a continuación.
Tipos de información personal que recopilamos
JBT generalmente recopila las siguientes categorías de información personal en el curso del proceso de reclutamiento y contratación:
- Su nombre completo, dirección, datos de contacto, incluida la dirección de correo electrónico y los números de teléfono, e información demográfica voluntaria facilitada por usted.
- Información sobre su formación, historial laboral e intereses profesionales.
- Detalles de sus cualificaciones educativas y profesionales, aptitudes, logros y experiencia.
- Información sobre su nivel de remuneración actual, incluidos los derechos a prestaciones.
- Información que envíe en currículos, cartas, muestras de redacción u otros materiales escritos necesarios para la evaluación del empleo.
- Datos generados por los entrevistadores y reclutadores basados en las interacciones con usted.
- Los resultados de las pruebas de aptitud que realice a petición de JBT.
- Información sobre su derecho a trabajar en el país donde se encuentra el puesto.
- Información audiovisual, como la recopilada a través de grabaciones de llamadas, reuniones grabadas, vídeos, fotografías y grabaciones de CCTV.
- Información de actividad en la red, como interacciones con nuestros portales, sitios web, aplicaciones o anuncios, y sitios de redes sociales.
- Otra información relacionada con su solicitud de empleo en la empresa.
Sin perjuicio de lo anterior, podremos tratar datos sobre condenas penales o información relativa al seguimiento de la igualdad de oportunidades, incluida información sobre su sexo, origen étnico, orientación sexual, salud, estado de salud, discapacidad y creencias religiosas o políticas, sólo si la legislación local del territorio en el que se encuentra el puesto de trabajo nos obliga a ello.
Cuando nos proporcione información sobre una referencia u otro tercero como parte de su solicitud o presentación, es su responsabilidad exclusiva obtener el consentimiento de ese tercero antes de proporcionarnos esta información.
Por qué recopilamos sus datos personales
Cuando solicite un puesto en JBT, necesitaremos recopilar y procesar la información personal sobre usted necesaria para el proceso de selección y contratación. Su información personal será utilizada por JBT para los siguientes fines en la medida en que lo permita la legislación aplicable:
- Evaluar sus calificaciones para el empleo para el papel que está solicitando;
- Evaluar su idoneidad para el empleo para futuros puestos que puedan estar disponibles;
- Realización de funciones administrativas relacionadas con la contratación;
- Comunicación con usted sobre su solicitud de empleo;
- Realización de comprobaciones de antecedentes e investigaciones según lo permita la legislación aplicable;
- Cumplir con los requisitos de información del gobierno (cuando proceda); y
- Realizar análisis de nuestro conjunto de candidatos basándonos en la información de contratación que nos proporcione para comprender mejor quién solicita puestos en JBT.
Cómo recopilamos su información personal
JBT recoge y registra la información personal que usted envía a través del sitiooportunidades de empleo , directamente a nuestro personal en forma escrita (en papel o electrónicamente), o a través de información verbal proporcionada en entrevistas o de otro modo, que puede registrarse electrónica o manualmente. Además, si la legislación aplicable lo permite y en la medida en que lo permita, se obtendrá más información sobre usted a partir de otras formas de evaluación, como perfiles sociales públicos y pruebas de aptitud. JBT también obtiene determinada información de terceros, como referencias proporcionadas por antiguos empleadores y/o agencias de contratación.
A quién revelamos sus datos personales
JBT utiliza la Plataforma de Reclutamiento de iCIMS, Inc. ("iCIMS") para procesar la información de reclutamiento y contratación proporcionada por usted. Se accede a la plataforma de contratación iCIMS a través del sitio web de empleoJBT.
JBT podrá transmitir o compartir su información personal con sus filiales y empresas asociadas para los fines arriba indicados. JBTLas subsidiarias, filiales y agentes de terceros de JBTsólo tienen acceso a la información que necesitan en relación con los fines mencionados (o están autorizados a recopilarla en nombre de ). No tienen ningún derecho independiente sobre su información personal y se han comprometido a proteger la confidencialidad y seguridad de esta información.
JBT también podrá compartir información personal sobre usted con proveedores de servicios o consultores seleccionados que actúen en nuestro nombre, como agencias de contratación o terceros que lleven a cabo comprobaciones de referencias y antecedentes en nombre de JBT si la legislación aplicable lo permite y en la medida en que lo permita. JBT tomará las medidas razonables para garantizar que dichos terceros tomen las medidas adecuadas para proteger la confidencialidad y seguridad de la información personal.
Su información personal también podrá ser compartida con una autoridad pública competente, gobierno, agencia reguladora o fiscal cuando sea necesario para cumplir con una obligación legal o reglamentaria a la que JBT esté sujeta o según lo permita la legislación local aplicable.
Dónde transferimos su información personal
Dado que JBT es un negocio global, es posible que sea necesario transferir información personal entre ubicaciones de todo el mundo. JBT puede procesar su información personal en los Estados Unidos o en cualquier otra ubicación o ubicaciones que JBT considere razonablemente adecuadas y JBT puede trasladar esa información de un lugar a otro, incluidos, entre otros, lugares en los que no se aplique la legislación relativa a la información personal que se aplica en su jurisdicción actual o de origen. En estas circunstancias, se tomarán las medidas apropiadas para garantizar la protección de su información personal y, cuando sea necesario, se obtendrán las autorizaciones necesarias para las transferencias de las autoridades pertinentes en cumplimiento de la legislación aplicable.
Garantizar la exactitud de sus datos personales
JBT toma medidas razonables para garantizar que la información que usted nos proporciona se mantiene de forma precisa y completa. Le ofrecemos la posibilidad de examinar su información personal como parte del proceso de solicitud en línea y de realizar cambios editando, borrando o añadiendo la información personal que nos proporcione a través del sitiooportunidades de empleo . Es su responsabilidad revisar su información personal y asegurarse de su exactitud. Además, si desea modificar sus datos personales, puede hacerlo en cualquier momento accediendo al sitio oportunidades de empleo .
Su comprensión y acuerdo
El envío de una solicitud de empleo a JBT implica la comprensión y aceptación de las siguientes condiciones: (1) la solicitud no es una oferta de empleo y, al aceptar su solicitud, JBT no garantiza que se le ofrezca un puesto de trabajo; (2) la tergiversación u omisión de información material en su solicitud y/o currículum enviado a JBT puede dar lugar al rechazo de su solicitud; (3) su información personal será incluida y procesada en la Plataforma de Contratación iCIMS, que es una base de datos alojada y mantenida por un proveedor de servicios externo; (4) su información personal será transferida a países fuera del país en el que reside; y (5) su información personal será revelada a las subsidiarias, filiales y proveedores de servicios externos de JBTsegún sea necesario en el curso del proceso de contratación.
Cambios en este Aviso de privacidad para solicitantes de empleo
JBT se reserva el derecho a actualizar y modificar el presente Aviso y sus prácticas en materia de tratamiento de datos personales en la medida en que lo permita la legislación aplicable. Salvo que la legislación aplicable exija lo contrario, cualquier modificación del presente Aviso entrará en vigor en el momento en que se publique el Aviso actualizado en el sitiooportunidades de empleo . Puede determinar cuándo se ha actualizado el Aviso consultando la leyenda "Última actualización" en la parte superior de esta Declaración. Si continúa utilizando el sitio oportunidades de empleo o enviando cualquier información por escrito o electrónicamente tras un cambio o actualización del Aviso, se considerará que acepta todos esos cambios.
Cómo ponerse en contacto con nosotros
Si tiene más preguntas sobre este Aviso o nuestras prácticas de privacidad, puede ponerse en contacto con nosotros en [email protected].
Aviso suplementario para solicitantes de empleo residentes en el EEE y el Reino Unido
El presente Aviso complementario para solicitantes de empleo residentes en el EEE y el Reino Unido ("Aviso complementario EEE/Reino Unido") se aplica al tratamiento de su información personal ("Datos personales") si se encuentra en el Espacio Económico Europeo y el Reino Unido.
A efectos del presente Aviso Complementario EEE/Reino Unido, el Responsable del Tratamiento es la empresa JBT a la que ha enviado su solicitud de empleo y/o la empresa JBT en la que tendrá su sede el puesto de trabajo anunciado. Puede encontrar los datos de contacto de las distintas empresas JBT aquí.
¿Por qué tratamos sus datos personales y sobre qué bases jurídicas?
La siguiente tabla describe las categorías de Datos Personales que podemos recopilar de usted, cómo los utilizamos y cuál es la base jurídica.
¿Por qué tratamos sus datos personales? | ¿Qué datos personales tratamos con este fin? | ¿Cuál es la base jurídica? |
JBT trata sus Datos Personales para celebrar un contrato con usted si se determina, a través del proceso de selección y contratación, que usted es apto y adecuado para el puesto de trabajo anunciado. |
| Ejecución de un contrato
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JBT trata sus Datos Personales para garantizar el cumplimiento de nuestras obligaciones legales.
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| Cumplimiento de una obligación legal |
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| Intereses legítimos |
Conservamos sus Datos Personales con el fin de tenerle en cuenta en el futuro para puestos distintos del que solicitó, así como para ponernos en contacto con usted en relación con futuras oportunidades profesionales en JBT, si da su consentimiento a dicha conservación de la solicitud. Le pedimos su consentimiento cuando solicita inicialmente un puesto de trabajo a través del sitiooportunidades de empleo . El consentimiento para la conservación de su solicitud es opcional. Si ha dado su consentimiento, puede retirarlo en cualquier momento. Puede retirar su consentimiento poniéndose en contacto con nosotros como se describe a continuación. |
| Consentimiento |
A quién revelamos sus datos personales
La siguiente tabla describe a quién revelamos sus Datos Personales, en cada caso según lo permita o exija la legislación local.
Destinatario/ Relación con nosotros | Finalidad de la divulgación | Categoría de datos personales | Ubicación |
Ayudar a la contratación en nuestra organización | - Información de contacto (nombre completo, dirección, datos de contacto, incluida la dirección de correo electrónico y los números de teléfono); | Ubicación JBT afiliados se puede encontrar aquí | |
Agencias de contratación | Ayudar a la contratación en nuestra organización | - Información de contacto (nombre completo, dirección, datos de contacto, incluida la dirección de correo electrónico y los números de teléfono); | País en el que tendrá su sede el puesto anunciado |
Proveedores de referencias y antecedentes | Realizar un control previo a la contratación | - Información de contacto (nombre completo, dirección, datos de contacto, incluida la dirección de correo electrónico y los números de teléfono); | País en el que tendrá su sede el puesto anunciado |
Proveedores de salud laboral | Evaluar la capacidad laboral del solicitante de empleo | Datos personales relacionados con la salud | País en el que tendrá su sede el puesto anunciado |
Proveedor de servicios informáticos (como iCIMS Inc.) | Para apoyar, mantener y alojar nuestros sistemas de información, incluida la infraestructura de software y hardware necesaria para que funcione/sea accesible en línea y para mantener una copia de seguridad de su información personal. | Datos personales enviados a través del sitio oportunidades de empleo . | EE.UU. y el país en el que tendrá su sede el puesto anunciado |
Cómo recopilamos sus datos personales
JBT recoge esta información de diversas formas durante el proceso de solicitud y contratación.
JBT recoge y registra la información personal que usted envía a través del sitiooportunidades de empleo , directamente a nuestro personal en forma escrita (en papel o electrónicamente), o a través de información verbal proporcionada en entrevistas o de otro modo, que puede registrarse electrónica o manualmente.
Además, en algunos casos, JBT recopila Datos Personales sobre usted de terceros, de conformidad con la legislación laboral local, con su consentimiento o para proteger los intereses legítimos de JBT o de un tercero, como referencias proporcionadas por antiguos empleadores y/o agencias de contratación. Si la legislación aplicable lo permite, y en la medida en que lo permita, la información adicional sobre usted procederá de otras formas de evaluación, como perfiles sociales públicos y pruebas de aptitud.
Si no facilita ningún dato personal
Cuando necesitemos datos personales para cumplir con obligaciones legales o contractuales, el suministro de dichos datos es obligatorio: si no se facilitan dichos datos, no podremos completar su proceso de contratación ni cumplir con las obligaciones que se nos hayan impuesto. En todos los demás casos, el suministro de los datos personales solicitados es opcional.
Toma de decisiones automatizada
Nuestras decisiones de empleo no se basan en la toma de decisiones automatizada.
Dónde transferimos sus datos personales
Sus Datos Personales pueden ser transferidos a países fuera del Espacio Económico Europeo (EEE). La transferencia de Datos Personales fuera del EEE se basa en acuerdos de procesamiento de datos, cláusulas contractuales de la UE estándar y otras salvaguardias para garantizar un nivel adecuado de protección de datos. Si lo solicita, puede obtener una copia del mecanismo correspondiente utilizando los datos de contacto que figuran a continuación.
Destino de la transferencia | Categoría de datos personales | Mecanismo |
JBT filiales en EE.UU. |
| Acuerdo de transferencia de datos dentro de la empresa que incluye estándar Cláusulas contractuales aprobadas |
ÌT proveedores de servicios en EE.UU. | Datos personales enviados a través del sitio oportunidades de empleo . | Acuerdo de tratamiento de datos, incluido estándar Cláusulas contractuales aprobadas |
Cómo protegemos sus datos personales
Nos tomamos muy en serio la seguridad de sus Datos Personales. Disponemos de políticas y controles internos para garantizar que sus Datos Personales no se pierdan, se destruyan accidentalmente, se utilicen indebidamente o se divulguen, y que solo accedan a ellos nuestros empleados en el desempeño correcto de sus funciones.
JBT almacena sus Datos Personales recogidos en el curso del proceso de contratación en la Plataforma de Contratación iCIMS. iCIMS también se compromete a proteger sus Datos Personales. Las declaraciones de privacidad y las políticas de seguridad de iCIMS, Inc. se pueden encontrar en https://www.icims.com/gc/Talent-Platform-Security-Policy. Póngase en contacto con iCIMS, directamente si tiene alguna pregunta o inquietud con respecto a la privacidad, seguridad u otras políticas y prácticas de iCIMS, Inc.
Por último, si contratamos a terceros para procesar datos personales en nuestro nombre, esto se hace sobre la base de instrucciones por escrito, un compromiso de confidencialidad y la obligación de tomar las medidas técnicas y organizativas adecuadas para garantizar la seguridad de los datos.
Cuánto tiempo conservamos sus datos personales
JBT sólo almacenará sus Datos Personales durante el tiempo necesario para cumplir los fines para los que los recogimos, incluidos los requisitos legales, contables y de elaboración de informes.
Si su solicitud es aceptada, los Datos Personales recogidos como parte del nuevo proceso de contratación se transferirán a su expediente personal. En este caso, le informaremos mediante una nueva política de privacidad, que establecerá los detalles del tratamiento de sus Datos Personales en una relación laboral, incluidos los periodos durante los cuales se almacenarán sus Datos Personales.
Si su solicitud no es aceptada y a menos que la legislación aplicable exija lo contrario, JBT conservará sus Datos Personales durante un máximo de tres (3) años una vez finalizado el proceso de contratación o evaluación. La legislación puede obligar a JBT a conservar determinada información durante periodos específicos.
Cuando haya indicado en su solicitud que reside en Alemania: Si su solicitud no es aceptada, eliminaremos sus datos transcurridos seis (6) meses como máximo, a menos que usted acepte expresamente que sus Datos Personales se conserven durante un período más largo con el fin de ser considerado para otro puesto adecuado en un plazo de seis (6) meses. No obstante, no conservamos sus datos en nuestros archivos si usted no desea que lo hagamos. Le ofrecemos opciones para que elija si sus datos deben conservarse para futuros procesos de contratación o no.
Derechos de los interesados en virtud del GDPR / GDPR del Reino Unido
Usted tiene ciertos derechos en lo que respecta a los Datos Personales.
Estos derechos incluyen:
(1) el derecho a acceder a sus Datos Personales y a recibir una copia de los mismos (Art. 15 (UK) GDPR);
(2) el derecho a corregir cualquier información que sea inexacta (Art. 16 (UK) GDPR);
(3) el derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento (Art. 7(3) (UK) GDPR);
(4) el derecho a que su información sea borrada (Art. 17 (UK) GDPR);
(5) el derecho a restringir o suprimir información en determinadas circunstancias (Art. 18 (UK) GDPR);
(6) el derecho a la portabilidad de sus Datos Personales (Art. 20 (UK) GDPR);
(7) el derecho a oponerse al tratamiento de sus Datos Personales si procesamos sus Datos Personales sobre la base de intereses legítimos (Art. 21(1) (UK) GDPR); y
(8) el derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control (Art. 77(1) (UK) GDPR). La autoridad de protección de datos pertinente será la autoridad de protección de datos del lugar donde vive, trabaja o donde cree que puede haberse producido una infracción; consulte los datos de contacto de las autoridades de protección de datos de la UE aquí.
Si desea ejercer cualquiera de estos derechos, póngase en contacto con: [email protected] o seleccione el botón correspondiente en la página de Solicitudes del Sujeto de Datos disponible cuando haya iniciado sesión en su cuenta en el Sitiooportunidades de empleo (que se conecta a la Plataforma de Contratación iCIMS). Tramitaremos dichas solicitudes de conformidad con la legislación aplicable.
También puede ponerse en contacto con el responsable de protección de datos de JBT. Los datos del responsable de protección de datos de JBTson:
JBT Europe B.V.
ATTN: Data Privacy Counsel
Deccaweg 32, 1042AD Amsterdam
Países Bajos
Correo electrónico: [email protected]
Tenga en cuenta que, de conformidad con el GDPR y el GDPR del Reino Unido, pueden aplicarse determinadas excepciones, por ejemplo, al ejercicio del derecho de acceso, el derecho de rectificación y el derecho de oposición. En caso de que se retire el consentimiento, ello no afectará a la validez del tratamiento anterior a la retirada del consentimiento.
Aviso suplementario para solicitantes de empleo residentes en California
Este Aviso Complementario para Solicitantes de Empleo Residentes en California ("Aviso Complementario de California") se aplica al tratamiento de su información personal ("Información Personal") si usted es residente en California. Este Aviso Complementario de California tiene por objeto satisfacer nuestros requisitos de notificación aplicables en virtud de la Ley de Privacidad del Consumidor de California ("CCPA") (Cal Civ. Code § 1798.100 et seq.), modificada por la Ley de Derechos de Privacidad de California ("CPRA").
JBT recoge únicamente la Información Personal que es razonablemente necesaria y proporcionada para lograr nuestros fines.
No lo hacemos:
- vender su información personal;
- compartir o revelar sus Datos Personales a terceros distintos de las entidades o proveedores de servicios descritos en la sección A quién revelamos sus Datos Personales del Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo;
- compartir o divulgar su información personal sensible a terceros para fines distintos de los enumerados a continuación o permitidos de otro modo por la CPRA; o
- permitir que terceros recopilen su información personal en nuestro nombre, salvo las personas o nuestros proveedores de servicios descritos en la sección Cómo recopilamos su información personal de nuestro Aviso de privacidad para solicitantes de empleo.
Categorías de información personal que recopilamos y cómo la utilizamos
La tabla siguiente describe las categorías de Datos Personales que podemos recabar de usted y cómo los utilizamos. No recopilaremos categorías adicionales de Información Personal sin notificárselo previamente.
CATEGORÍAS DE INFORMACIÓN PERSONAL QUE RECOPILAMOS | FINALIDAD DE LA RECOGIDA DE DATOS PERSONALES |
Identificadores como nombre completo, alias, dirección postal, identificador personal único, identificador en línea, dirección de protocolo de Internet, dirección de correo electrónico, nombre de cuenta u otros identificadores similares. | Contratar a los candidatos mejor cualificados, cumplir nuestros requisitos legales y contractuales, y establecer, ejercer nuestros derechos legales y contractuales. |
Categorías protegidas como raza, color, origen nacional, religión, sexo (incluidos embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas), discapacidad, edad, estatus de ciudadanía, información genética, ascendencia, estado civil, orientación sexual, identidad de género y expresión de género, estatus de SIDA/VIH, condición médica, actividades o afiliaciones políticas, estatus militar o de veterano y estatus de víctima de violencia doméstica, asalto o acecho. | Contratar a los candidatos mejor cualificados; cumplir nuestros requisitos legales y contractuales; administrar nuestras iniciativas de diversidad, igualdad e inclusión; y establecer, ejercer nuestros derechos legales y contractuales. |
Datos personales sensibles, como el número de la seguridad social; el número del permiso de conducir; el número de la tarjeta de identificación estatal; el número del pasaporte; el inicio de sesión en una cuenta; una cuenta financiera; el número de la tarjeta de débito, el número de la tarjeta de crédito en combinación con cualquier código de seguridad o de acceso, contraseña o credenciales requeridos que permitan el acceso a una cuenta; geolocalización precisa; origen racial o étnico; creencias religiosas o filosóficas; afiliación sindical; (g) | Contratar a los candidatos mejor cualificados; verificar su identidad; cumplir nuestros requisitos legales y contractuales; administrar nuestras iniciativas de diversidad, igualdad e inclusión; y establecer, ejercer nuestros derechos legales y contractuales. |
Información sobre la actividad en Internet u otras redes electrónicas, como el historial de navegación, el historial de búsqueda y la información relativa a su interacción con un sitio web de Internet, un sitio de medios sociales o una aplicación. | Contratar a los candidatos mejor cualificados, proteger la información de JBT y JBT equipos y sistemas, cumplir nuestros requisitos legales y contractuales, y establecer, ejercer nuestros derechos legales y contractuales. |
Información audiovisual | Contratar a los candidatos mejor cualificados, verificar la identificación, cumplir nuestros requisitos legales y contractuales, y establecer, ejercer nuestros derechos legales y contractuales. |
Información profesional o relacionada con el empleo, como preferencia y disponibilidad de trabajo; cualificaciones; historial y experiencia laboral; remuneración; servicio militar; información sobre referencias y comprobación de antecedentes, incluidos antecedentes penales e historial crediticio pertinentes; resultados de pruebas previas a la contratación; información y resultados de exámenes médicos y médicos posteriores a la oferta, incluidos resultados de pruebas de detección de drogas; requisitos de inmigración y trabajo; e información facilitada por usted durante la entrevista y el proceso de contratación. | Contratar a los candidatos mejor cualificados, verificar la identificación, cumplir nuestros requisitos legales y contractuales, y establecer, ejercer nuestros derechos legales y contractuales. |
Información sobre la educación pertinente para el puesto | Contratar a los candidatos mejor cualificados, cumplir nuestros requisitos legales y contractuales, y establecer, ejercer nuestros derechos legales y contractuales. |
Inferencias extraídas de la información personal recopilada para determinar sus capacidades y aptitudes | Contratar a los candidatos mejor cualificados, verificar la identificación, cumplir nuestros requisitos legales y contractuales, y establecer, ejercer nuestros derechos legales y contractuales. |
Cuánto tiempo conservamos sus datos personales
JBT conservará sus Datos Personales durante el tiempo que sea necesario para cumplir los fines para los que fueron recabados. Por lo general, los Datos Personales se conservan mientras dure nuestro proceso de selección y contratación o la relación continuada con usted, además de cualquier periodo de conservación de datos o registros exigido legalmente y/o cualquier periodo de tiempo necesario para ejercer nuestros derechos legales.
Uso de información personal sensible
Nuestra recogida, uso y divulgación de información personal sensible se limita generalmente a lo que es razonable y proporcionado para los siguientes fines:
- cumplir nuestras obligaciones legales, reglamentarias y de información;
- realizar ajustes razonables cuando sea necesario;
- para verificar la información que nos facilita;
- cuando sea necesario para llevar a cabo nuestras funciones como empleador;
- en apoyo de nuestros esfuerzos de igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión (de forma voluntaria);
- cuando sea necesario para proteger la salud y la seguridad de una persona; y
- proteger y tomar medidas contra acciones maliciosas, engañosas, fraudulentas o ilegales, incidentes de seguridad.
JBT no utiliza ni divulga su información personal confidencial para fines distintos de los aquí descritos (y de los permitidos en virtud del Cal. Code Regs. tit. 11, § 7027(l) (2022)).
Sus derechos
Como residente de California, usted tiene los siguientes derechos de privacidad con respecto a su Información Personal:
- El derecho a conocer y el derecho a acceder a la Información Personal que hemos recopilado sobre usted, incluidas las categorías de Información Personal, las categorías de fuentes de las que se recopila la Información Personal, el propósito empresarial o comercial de recopilar, vender o compartir Información Personal, las categorías de terceros a los que la empresa revela Información Personal y los elementos específicos de Información Personal que la empresa ha recopilado sobre usted;
- El derecho a eliminar la Información Personal que hayamos recopilado de usted, sujeto a ciertas excepciones;
- Derecho a corregir los Datos Personales inexactos que conservemos sobre usted;
- El derecho de portabilidad, o derecho a que transfiramos su Información Personal a otras personas o entidades a petición suya;
- El derecho a limitar el uso de su información personal sensible si en el futuro decidimos utilizar dicha información para fines distintos de los enumerados anteriormente; y
- Derecho a no ser discriminado por ejercer su derecho a la intimidad.
Puede ejercer sus derechos de privacidad enviándonos una solicitud por correo electrónico a: [email protected]; llamándonos al 1-866-973-0846; o solicitando a nuestro departamento de Recursos Humanos un formulario de solicitud por escrito. Para proteger la seguridad de sus Datos Personales, le pediremos que nos proporcione información que le identifique, como su dirección de correo electrónico personal, su número de teléfono personal, su número de identificación de empleado y/u otra información que podamos cotejar con los Datos Personales que hemos recopilado sobre usted para verificar su identidad.
Puede utilizar un agente autorizado para solicitar el acceso a sus Datos Personales o su eliminación. Exigiremos a su agente autorizado que nos proporcione (1) un poder notarial autorizando al agente autorizado a actuar en su nombre o (2) su autorización por escrito permitiendo al agente autorizado solicitar acceso a su Información Personal en su nombre. Además, le pediremos a usted o a su agente autorizado que nos proporcione información de identificación para verificar su identidad. También podemos pedirle que verifique su propia identidad directamente con nosotros o que confirme directamente con nosotros que ha dado permiso al agente autorizado para presentar la solicitud.
En un plazo de 10 días a partir de la recepción de su solicitud de información, le confirmaremos la recepción de su solicitud y le informaremos sobre cómo la tramitaremos. Por lo general, responderemos a su solicitud en un plazo de 45 días. Si necesitamos más tiempo para responder, se lo notificaremos y le explicaremos por qué necesitamos más tiempo. Podemos denegar su solicitud si no podemos verificar su identidad o si la ley nos permite denegarla. Si denegamos su solicitud, le explicaremos los motivos de la denegación, le proporcionaremos o eliminaremos cualquier información personal que no esté sujeta a la denegación y nos abstendremos de utilizar la información personal retenida para cualquier otro fin que no esté permitido por la denegación. Conservaremos un registro de su solicitud y nuestra respuesta durante 24 meses.