Conselho de Diversidade, Equidade e Inclusão
Como parte do compromisso da JBTcom a Diversidade e Inclusão (D&I), um Conselho de D&I foi estabelecido em nossa sede global e eles fizeram uma parceria com um líder do setor em D&I para desenvolver e lançar a Série de Liderança Inclusiva (ILS) JBT .
O ILS é um programa de 6 sessões que se concentra em fornecer uma série de sessões de treinamento de liderança estruturadas e interativas para líderes de toda a organização. O objetivo principal é ajudar os líderes JBT a incorporar práticas inclusivas na forma como gerenciam suas equipes. Os participantes consideraram o programa uma educação enriquecedora por meio de atividades práticas, discussões ativas e debates específicos sobre a inclusão como líder e gerente. Um resultado importante é que o programa ajudará os líderes a incorporar a inclusão em seu estilo de gestão e liderança e que eles obterão ferramentas e percepções para manter esse conceito no centro do que fazemos na JBT. No entanto, outro resultado empolgante é que essa abordagem criará um currículo robusto que proporcionará um valioso desenvolvimento de liderança em D&I para gerentes em nossos vários negócios em todo o mundo.
Abaixo está uma visão geral que fornece alguns dos tópicos discutidos na Série de Liderança Inclusiva.
Geracional
Uma geração é um grupo de indivíduos em uma determinada faixa etária que pode ter ideias, atitudes, valores etc. semelhantes.
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Igualdade de gênero
A diversidade de gênero é definida como a representação equitativa ou justa de pessoas de diferentes gêneros.
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Identidade de gênero, orientação sexual, expressão de gênero
Muitas vezes confundidas, a identidade de gênero e a orientação sexual não são a mesma coisa. A identidade de gênero é o senso pessoal do próprio gênero.
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Deficiências, inclusive físicas
A maioria sabe que a deficiência é definida como uma incapacidade física ou mental que limita substancialmente uma ou mais atividades importantes da vida.
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Racial, etnia, nacionalidade ou tribo
Raça refere-se a diferenças físicas, como a cor da pele, bem como a outros atributos sociais e biológicos que grupos e culturas consideram significativos.
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