Handicaps, y compris physiques

La plupart des gens savent que le handicap est défini comme une déficience physique ou mentale qui limite considérablement une ou plusieurs activités majeures de la vie. Le handicap touche environ 61 millions de personnes, soit près d'une personne sur quatre (26 %) aux États-Unis et plus d'un milliard de personnes dans le monde. Inclure le handicap dans la discussion sur la diversité et l'inclusion peut aider les entreprises à rendre les environnements de travail plus accessibles aux employés handicapés et à définir les emplois avec des outils, des ressources et une disposition qui conviennent aux personnes handicapées.