Aviso de privacidad sobre el empleo
Fecha de entrada en vigor: 15 de junio de 2017
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Al enviar su información personal, usted otorga a la empresa el derecho a utilizar su información personal para fines de reclutamiento y selección, y para funciones relacionadas con los recursos humanos. Esto puede incluir la transmisión o el uso compartido de su información personal a y con las subsidiarias, filiales y agentes de terceros de la empresa con fines de gestión de recursos humanos, pruebas de evaluación y otros servicios relacionados. Aunque las empresas subsidiarias, las filiales y los agentes externos de la empresa pueden entrar en contacto con sus datos personales, sólo tienen acceso (o se les permite recoger en nombre de la empresa) a la información que necesitan para realizar tareas específicas relacionadas con la gestión del proceso de solicitud y contratación y los procesos de recursos humanos relacionados. No tienen ningún derecho independiente sobre su información personal, y se han comprometido a proteger la confidencialidad y seguridad de esta información. También se le proporcionará una documentación separada en la que podrá autorizar a la empresa a obtener sus informes de consumo y/o informes de consumo de investigación de agentes externos con fines de empleo.
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Dado que la Empresa es un negocio global, puede ser necesario transferir cualquier información personal entre lugares de todo el mundo. La empresa puede procesar sus datos personales en los Estados Unidos o en cualquier otro lugar que la empresa considere razonablemente apropiado y la empresa puede trasladar esa información de un lugar a otro, incluyendo, pero sin limitarse a ello, a lugares en los que no se aplique la legislación relativa a los datos personales que se aplica en su jurisdicción actual o de origen. En estas circunstancias, se tomarán las medidas adecuadas para garantizar la protección de los datos personales de los candidatos y, cuando sea necesario, se obtendrán las autorizaciones necesarias para las transferencias por parte de las autoridades pertinentes en cumplimiento de la legislación aplicable.
La empresa utilizará la información personal que usted envíe con el fin de cubrir el puesto de trabajo específico que ha solicitado. Una vez cubierto el puesto, la empresa retendrá la información personal que usted haya enviado durante el periodo de tiempo requerido por la legislación aplicable. Durante el primer año de este período de retención, su solicitud podrá ser considerada para nuevos puestos de trabajo que estén disponibles y que puedan encajar con sus antecedentes, a menos que usted rechace dar ese permiso a la empresa.
Cuando las circunstancias asociadas con el suministro de sus datos personales indiquen que se solicita o se contempla una comunicación continua (como, por ejemplo, cuando se suscribe a un boletín de noticias, o comunicaciones similares), la empresa puede procesar sus datos personales para tales fines dentro del ámbito razonable de los tipos de comunicaciones contemplados.
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Su obligación de garantizar la exactitud de la información que envía
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Condiciones de uso
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Cambios en este Aviso de Privacidad Laboral
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