Declaración de privacidad del candidato
Última actualización: 9 de octubre de 2018
La presente Declaración de privacidad para candidatos describe cómo la entidad de John Bean Technologies a la que usted presenta su solicitud, y cualquiera de las entidades relacionadas con John Bean Technologies (la «Empresa»), recopila, procesa, almacena y utiliza la información personal sobre usted necesaria para considerar su solicitud de empleo en la Empresa. Esta Declaración de privacidad para candidatos se aplica a toda la información personal que la Empresa recopila para facilitar su solicitud de un puesto dentro de la Empresa, ya sea en formato impreso o electrónico a través del uso del oportunidades de empleo de la Empresa (oportunidades de empleo ). Lea y acepte esta Declaración de privacidad para candidatos antes de enviar información a la Empresa.
La empresa suele recopilar las siguientes categorías de información personal durante el proceso de selección y contratación:
- Su nombre, dirección postal y datos de contacto, incluyendo dirección de correo electrónico y teléfono, formación académica, historial laboral, intereses profesionales e información demográfica voluntaria proporcionada por usted.
- Detalles sobre tus cualificaciones, habilidades, experiencia y trayectoria profesional.
- Información sobre su nivel de remuneración actual, incluidos los derechos a prestaciones.
- Si tiene o no una discapacidad por la que la organización deba realizar ajustes razonables durante el proceso de selección.
- Datos que envía en currículums, cartas, muestras de redacción u otros materiales escritos necesarios para la evaluación del empleo.
- Datos generados por los entrevistadores y reclutadores basados en las interacciones con usted.
- Otra información relacionada con su solicitud de empleo en la empresa.
Preferimos que no envíe la siguiente información personal confidencial, salvo cuando dicha información sea requerida por ley: orientación sexual, raza, origen étnico y creencias religiosas.
Cuando nos proporcione información sobre una referencia u otro tercero como parte de su solicitud o presentación, es su responsabilidad exclusiva obtener el consentimiento de ese tercero antes de proporcionarnos esta información.
No está obligado a proporcionar ninguna información a la Empresa, pero si no lo hace, es posible que no podamos tramitar su solicitud correctamente o que no podamos tramitarla en absoluto.
Cuando solicite un puesto en la Empresa, necesitaremos recopilar y procesar la información personal sobre usted necesaria para el proceso de selección y contratación. La Empresa utilizará su información personal con los siguientes fines:
- Evaluar sus calificaciones para el empleo para el papel que está solicitando;
- Evaluar su idoneidad para el empleo para futuros puestos que puedan estar disponibles;
- Realización de funciones administrativas relacionadas con la contratación;
- Comunicación con usted sobre su solicitud de empleo;
- Realizar verificaciones de antecedentes cuando te ofrezcan un trabajo; y
- Realizar análisis de nuestro grupo de candidatos basándonos en la información de reclutamiento que nos proporcione para comprender mejor quiénes solicitan puestos en la empresa y atraer a los mejores talentos.
La Empresa será la responsable del tratamiento de sus datos personales. La Empresa tratará sus datos personales únicamente cuando dicho tratamiento sea necesario para:
- Cumplimiento de una obligación legal;
- Cumplimiento de un contrato en el que usted es parte o para tomar medidas a petición suya antes de celebrar dicho contrato; y/o
- Los intereses legítimos perseguidos por la empresa, concretamente, la contratación de personal adecuado y la administración y gestión eficaz del personal.
La Empresa recopila y registra la información personal que usted envía a través del oportunidades de empleo , directamente a nuestro personal por escrito (en papel o electrónicamente), o a través de información verbal proporcionada en entrevistas o de otro modo, que puede registrarse electrónicamente o manualmente.
Además, se recabará más información sobre usted a través de otras formas de evaluación, como perfiles sociales públicos y pruebas de aptitud. La Empresa también obtiene cierta información de terceros, como referencias proporcionadas por antiguos empleadores y/o agencias de contratación.
La Empresa utiliza la plataforma de contratación de iCIMS, Inc. («iCIMS») para procesar la información de contratación y selección proporcionada por usted. iCIMS es un proveedor de servicios externo que aloja y mantiene la base de datos que contiene las solicitudes enviadas a través del oportunidades de empleo de la Empresa.
La Empresa puede transmitir o compartir su información personal con sus filiales y sus afiliados para los fines anteriormente mencionados. Las filiales, los afiliados y los agentes externos de la Empresa solo tienen acceso (o están autorizados a recopilar en nombre de la Empresa) a la información que necesitan en relación con los fines anteriormente mencionados. No tienen derechos independientes sobre su información personal y se han comprometido a proteger la confidencialidad y la seguridad de esta información.
La Empresa también puede compartir información personal sobre usted con proveedores de servicios o consultores seleccionados que actúan en nuestro nombre, como agencias de contratación o terceros que realizan comprobaciones de referencias y antecedentes en nombre de la Empresa. La Empresa tomará las medidas razonables para garantizar que dichos terceros adopten las medidas adecuadas para proteger la confidencialidad y la seguridad de la información personal.
Su información personal también puede compartirse con una autoridad pública competente, un organismo gubernamental, regulador o fiscal cuando sea necesario para cumplir con una obligación legal o reglamentaria a la que esté sujeta la Empresa o según lo permita la legislación local aplicable.
Dado que la Empresa es una empresa global, es posible que cualquier información personal deba transferirse entre distintas ubicaciones de todo el mundo. La Empresa puede procesar su información personal en los Estados Unidos o en cualquier otra ubicación que considere razonablemente apropiada, y puede trasladar dicha información de un lugar a otro, incluyendo, entre otros, lugares en los que no se aplique la legislación relativa a la información personal vigente en su jurisdicción actual o de residencia. En estas circunstancias, se tomarán las medidas adecuadas para garantizar la protección de la información personal del candidato y, cuando sea necesario, se obtendrán las autorizaciones necesarias para las transferencias de las autoridades pertinentes, de conformidad con la legislación aplicable.
Nos tomamos muy en serio la seguridad de sus datos. Contamos con políticas y controles internos para garantizar que sus datos no se pierdan, destruyan accidentalmente, utilicen indebidamente o divulguen, y que solo puedan acceder a ellos nuestros empleados en el desempeño adecuado de sus funciones.
La empresa almacena su información personal recopilada durante el proceso de selección en la plataforma de selección de personal iCIMS. iCIMS también se compromete a proteger su información personal. Las declaraciones de privacidad y las políticas de seguridad de iCIMS, Inc. se pueden consultar engc. Póngase en contacto directamente con iCIMS si tiene alguna pregunta o duda sobre la privacidad, la seguridad u otras políticas y prácticas de iCIMS, Inc.
La empresa conservará su información personal durante un máximo de tres (3) años tras la finalización del proceso de selección o evaluación. Si en su solicitud ha indicado que reside en Alemania, su información personal se conservará durante un máximo de tres meses tras la finalización del proceso de selección o evaluación.
En todos los casos, la información podrá conservarse durante un periodo más largo cuando exista una razón legal o reglamentaria para hacerlo, o durante un periodo más corto cuando usted se oponga al tratamiento de su información personal y ya no exista un propósito legítimo para conservarla.
La empresa toma medidas razonables para garantizar que la información que nos proporciona se mantenga de forma precisa y completa. Le ofrecemos la posibilidad de examinar su información personal como parte del proceso de solicitud en línea y de realizar cambios mediante la edición, eliminación o adición de la información personal que proporciona en este sitio web. Es su responsabilidad revisar su información y garantizar su exactitud. Además, si desea realizar algún cambio en su información personal, puede hacerlo en cualquier momento iniciando sesión en el oportunidades de empleo .
Al enviar una solicitud de empleo a la Empresa, usted manifiesta que comprende y acepta todos los términos siguientes: (1) la solicitud no es una oferta de empleo y, al aceptar su solicitud, la Empresa no garantiza que se le ofrezca un puesto de trabajo; (2) la tergiversación u omisión de información relevante en su solicitud y/o currículum enviado a la Empresa puede dar lugar al rechazo de su solicitud; (3) su información personal se incluirá y procesará en la plataforma de contratación iCIMS, que es una base de datos alojada y mantenida por un proveedor de servicios externo; (4) su información personal se transferirá a países fuera del país en el que reside; y (5) su información personal se divulgará a las filiales, afiliadas y proveedores de servicios externos de la empresa según sea necesario en el curso del proceso de contratación.
Si reside en el Espacio Económico Europeo, en virtud del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), tiene ciertos derechos en lo que respecta a la información personal que envía a iCIMS con fines de contratación. Estos derechos incluyen: (1) el derecho a ser informado; (2) el derecho a acceder a su información; (3) el derecho a corregir cualquier información que sea inexacta; (4) el derecho a retirar su consentimiento; (5) el derecho a que se elimine su información; (6) el derecho a restringir o suprimir información; (7) el derecho a la portabilidad de su información personal; (8) el derecho a oponerse al tratamiento de su información personal; (9) el derecho a oponerse a cómo se utilizan sus datos en la toma de decisiones automatizada; y (10) el derecho a presentar una reclamación ante la autoridad supervisora.
Si desea ejercer cualquiera de estos derechos, póngase en contacto con: [email protected]o seleccione el botón correspondiente en la página de solicitudes de los interesados disponible en el oportunidades de empleo cuando haya iniciado sesión en su cuenta.
Tenga en cuenta que, de conformidad con el RGPD, pueden aplicarse determinadas excepciones al ejercicio del derecho de acceso, el derecho de rectificación y el derecho de oposición. En caso de que se retire el consentimiento, ello no afectará a la validez del tratamiento previo a la retirada del consentimiento.
Esperamos que esta política responda a sus preguntas sobre la recopilación, el uso y la divulgación de su información personal. Si tiene alguna pregunta adicional sobre esta Declaración de privacidad para candidatos o las prácticas aquí descritas, puede ponerse en contacto con nosotros en[email protected].
La Empresa se reserva el derecho de actualizar y realizar cambios sustanciales en esta Declaración de privacidad para candidatos y en sus prácticas de tratamiento de la información personal, en la medida en que lo permita la legislación aplicable. Cualquier cambio en esta Declaración de privacidad para candidatos entrará en vigor tras la publicación de la Declaración de privacidad para candidatos actualizada en el oportunidades de empleo . Puede determinar cuándo se ha actualizado la Declaración de privacidad para candidatos consultando la leyenda «Última actualización» que aparece en la parte superior de esta Declaración. Si continúa utilizando el oportunidades de empleo o envía cualquier información por escrito o electrónicamente tras un cambio o actualización de la Declaración de privacidad para candidatos, se considerará que ha aceptado todos esos cambios.