Declaración de privacidad para los candidatos de California
Última actualización: 1 de enero de 2020
La presente Declaración de privacidad para candidatos de California («Declaración de privacidad para candidatos») describe cómo la entidad de John Bean Technologies a la que usted presenta su solicitud, y cualquiera de las entidades relacionadas con John Bean Technologies (la «Empresa»), recopila, procesa, almacena y utiliza la información personal sobre usted necesaria para considerar su solicitud de empleo en la Empresa. Esta Declaración de privacidad para candidatos se aplica a toda la información personal que la Empresa recopila para facilitar su solicitud de un puesto dentro de la Empresa, ya sea en formato impreso o electrónico a través del uso del oportunidades de empleo de la Empresa (oportunidades de empleo ). Este Aviso de privacidad para candidatos se aplica únicamente a los solicitantes que residen en el estado de California. Lea y acepte esta Declaración de privacidad para candidatos antes de enviar información a la Empresa.
La empresa suele recopilar las siguientes categorías de información personal durante el proceso de selección y contratación:
- Identificadores (nombre, dirección postal y datos de contacto, incluyendo dirección de correo electrónico y teléfono)
-Utilizamos esta información para realizar funciones administrativas relacionadas con la contratación, comunicarnos con usted sobre su solicitud de empleo y realizar verificaciones de antecedentes cuando se le ofrece un puesto de trabajo.
- Características de las clasificaciones protegidas (información demográfica voluntaria proporcionada por usted, independientemente de si tiene o no una discapacidad por la que la organización deba realizar ajustes razonables durante el proceso de selección).
-Utilizamos esta información para realizar funciones administrativas relacionadas con la contratación, cumplir con nuestras obligaciones legales y realizar análisis de nuestro grupo de candidatos basándonos en la información de contratación que usted nos proporciona, con el fin de comprender mejor quiénes solicitan puestos en la empresa y atraer a los mejores talentos.
- Información financiera (información sobre su nivel actual de remuneración, incluidos los derechos a prestaciones
-Utilizamos esta información para realizar funciones administrativas relacionadas con la contratación, verificar los antecedentes cuando se le ofrece un puesto de trabajo y analizar nuestro grupo de candidatos basándonos en la información de contratación que nos proporciona, con el fin de comprender mejor quiénes solicitan puestos en la empresa y atraer a los mejores talentos.
- Información profesional o relacionada con el empleo (historial laboral, intereses profesionales, detalles sobre sus cualificaciones, habilidades y experiencia, currículum vitae, CV, muestras de redacción y otros materiales escritos).
-Utilizamos esta información para evaluar sus cualificaciones para el puesto que solicita, evaluar su idoneidad para futuros puestos que puedan estar disponibles, realizar comprobaciones de antecedentes cuando se le ofrezca un puesto de trabajo y analizar nuestro grupo de candidatos basándonos en la información de contratación que nos proporciona, con el fin de comprender mejor quiénes solicitan puestos en la empresa y atraer a los mejores talentos.
- Información sobre educación (formación académica)
-Utilizamos esta información para evaluar sus cualificaciones para el puesto que solicita, evaluar su idoneidad para futuros puestos que puedan estar disponibles y realizar un análisis de nuestra base de datos de candidatos basándonos en la información de contratación que nos proporciona, con el fin de comprender mejor quiénes solicitan puestos en la empresa y atraer a los mejores talentos.
Preferimos que no envíe la siguiente información personal confidencial, salvo cuando dicha información sea requerida por ley: orientación sexual, raza, origen étnico y creencias religiosas.
Cuando nos proporcione información sobre una referencia u otro tercero como parte de su solicitud o presentación, es su responsabilidad exclusiva obtener el consentimiento de ese tercero antes de proporcionarnos esta información.
No está obligado a proporcionar ninguna información a la Empresa, pero si no lo hace, es posible que no podamos tramitar su solicitud correctamente o que no podamos tramitarla en absoluto.
La Empresa recopila y registra la información personal que usted envía a través del oportunidades de empleo , directamente a nuestro personal por escrito (en papel o electrónicamente), o a través de información verbal proporcionada en entrevistas o de otro modo, que puede registrarse electrónicamente o manualmente.
Además, se recabará más información sobre usted a través de otras formas de evaluación, como perfiles sociales públicos y pruebas de aptitud. La Empresa también obtiene cierta información de terceros, como referencias proporcionadas por antiguos empleadores y/o agencias de contratación.
La Empresa utiliza la plataforma de contratación de iCIMS, Inc. («iCIMS») para procesar la información de contratación y selección proporcionada por usted. iCIMS es un proveedor de servicios externo que aloja y mantiene la base de datos que contiene las solicitudes enviadas a través del oportunidades de empleo de la Empresa.
La Empresa puede transmitir o compartir su información personal con sus filiales y sus afiliados para los fines anteriormente mencionados. Las filiales, los afiliados y los agentes externos de la Empresa solo tienen acceso (o están autorizados a recopilar en nombre de la Empresa) a la información que necesitan en relación con los fines anteriormente mencionados. No tienen derechos independientes sobre su información personal y se han comprometido a proteger la confidencialidad y la seguridad de esta información.
La Empresa también puede compartir información personal sobre usted con proveedores de servicios o consultores seleccionados que actúan en nuestro nombre, como agencias de contratación o terceros que realizan comprobaciones de referencias y antecedentes en nombre de la Empresa. La Empresa tomará las medidas razonables para garantizar que dichos terceros adopten las medidas adecuadas para proteger la confidencialidad y la seguridad de la información personal.
Su información personal también puede compartirse con una autoridad pública competente, un organismo gubernamental, regulador o fiscal cuando sea necesario para cumplir con una obligación legal o reglamentaria a la que esté sujeta la Empresa o según lo permita la legislación local aplicable.
Nos tomamos muy en serio la seguridad de sus datos. Contamos con políticas y controles internos para garantizar que sus datos no se pierdan, destruyan accidentalmente, utilicen indebidamente o divulguen, y que solo puedan acceder a ellos nuestros empleados en el desempeño adecuado de sus funciones.
La empresa almacena su información personal recopilada durante el proceso de selección en la plataforma de selección de personal iCIMS. iCIMS también se compromete a proteger su información personal. Las declaraciones de privacidad y las políticas de seguridad de iCIMS, Inc. se pueden consultar engc. Póngase en contacto directamente con iCIMS si tiene alguna pregunta o duda sobre la privacidad, la seguridad u otras políticas y prácticas de iCIMS, Inc.
La empresa conservará su información personal durante un máximo de tres (3) años tras la finalización del proceso de selección o evaluación.
En todos los casos, la información podrá conservarse durante un periodo más largo cuando exista una razón legal o reglamentaria para hacerlo, o durante un periodo más corto cuando usted se oponga al tratamiento de su información personal y ya no exista un propósito legítimo para conservarla.
La empresa toma medidas razonables para garantizar que la información que nos proporciona se mantenga de forma precisa y completa. Le ofrecemos la posibilidad de examinar su información personal como parte del proceso de solicitud en línea y de realizar cambios mediante la edición, eliminación o adición de la información personal que proporciona en este sitio web. Es su responsabilidad revisar su información y garantizar su exactitud. Además, si desea realizar algún cambio en su información personal, puede hacerlo en cualquier momento iniciando sesión en el oportunidades de empleo .
Al enviar una solicitud de empleo a la Empresa, usted manifiesta que comprende y acepta todos los términos siguientes: (1) la solicitud no es una oferta de empleo y, al aceptar su solicitud, la Empresa no garantiza que se le ofrezca un puesto de trabajo; (2) la tergiversación u omisión de información relevante en su solicitud y/o currículum enviado a la Empresa puede dar lugar al rechazo de su solicitud; (3) su información personal se incluirá y procesará en la plataforma de contratación iCIMS, que es una base de datos alojada y mantenida por un proveedor de servicios externo; (4) su información personal se transferirá a países fuera del país en el que reside; y (5) su información personal se divulgará a las filiales, afiliadas y proveedores de servicios externos de la empresa según sea necesario en el curso del proceso de contratación.
Esperamos que esta política responda a sus preguntas sobre la recopilación, el uso y la divulgación de su información personal. Si tiene alguna pregunta adicional sobre esta Declaración de privacidad para candidatos o las prácticas aquí descritas, puede ponerse en contacto con nosotros en[email protected].
La Empresa se reserva el derecho de actualizar y realizar cambios sustanciales en esta Declaración de privacidad para candidatos y en sus prácticas de tratamiento de la información personal, en la medida en que lo permita la legislación aplicable. Cualquier cambio en esta Declaración de privacidad para candidatos entrará en vigor tras la publicación de la Declaración de privacidad para candidatos actualizada en el oportunidades de empleo . Puede determinar cuándo se ha actualizado la Declaración de privacidad para candidatos consultando la leyenda «Última actualización» que aparece en la parte superior de esta Declaración. Si continúa utilizando el oportunidades de empleo o envía cualquier información por escrito o electrónicamente tras un cambio o actualización de la Declaración de privacidad para candidatos, se considerará que ha aceptado todos esos cambios.