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Notre cadre unificateur L'objectif, la vision et les valeurs de JBTsont à la base de notre travail, qu'il s'agisse des opérations commerciales de base, de la recherche et du développement ou du travail d'équipe et de la collaboration au sein de l'entreprise. Ensemble, [...]

Notre équipe de direction

Diversité des fournisseurs Dans le cadre de l'engagement de JBTen matière de diversité, d'équité et d'inclusion, nous avons mis en place un programme dynamique de diversité des fournisseurs. JBT s'engage à faire [...]

À propos de nous JBT est un fournisseur mondial de solutions technologiques de premier plan pour les segments à forte valeur ajoutée de l'industrie alimentaire et des boissons. JBT conçoit, produit et entretient des produits [...]

La plupart savent que le handicap est défini comme une déficience physique ou mentale qui limite considérablement une ou plusieurs activités majeures de la vie.

La race fait référence à des différences physiques telles que la couleur de la peau ainsi qu'à d'autres attributs sociaux et biologiques que des groupes et des cultures considèrent comme importants.

Souvent confondues, l'identité de genre et l'orientation sexuelle ne sont pas la même chose. L'identité de genre est le sentiment personnel que l'on a de son propre genre.

La diversité des genres est définie comme la représentation équitable ou juste de personnes de genres différents.

Une génération est un groupe d'individus d'une certaine tranche d'âge qui peuvent avoir des idées, des attitudes, des valeurs, etc. similaires.

Conseil de la diversité, de l'équité et de l'inclusion Dans le cadre de l'engagement de JBTen faveur de la diversité et de l'inclusion (D&I), un conseil D&I a été mis en place à notre siège mondial et [...]