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Unser einheitlicher Rahmen JBTZweck, Vision und Werte bilden die Grundlage unserer Arbeit, vom Kerngeschäft über Forschung und Entwicklung bis hin zu interner Teamarbeit und Kooperation. Gemeinsam, [...]

Unser Führungsteam

Lieferantenvielfalt Als Teil des Engagements von JBTfür Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration haben wir ein dynamisches Programm zur Lieferantenvielfalt ins Leben gerufen. JBT ist bestrebt, [...]

Über uns JBT ist ein weltweit führender Anbieter von Technologielösungen für hochwertige Segmente der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. JBT entwickelt, produziert und wartet Produkte [...]

Die meisten wissen, dass eine Behinderung als eine körperliche oder geistige Beeinträchtigung definiert wird, die eine oder mehrere wichtige Lebensaktivitäten erheblich einschränkt.

Der Begriff Rasse bezieht sich auf physische Unterschiede wie die Hautfarbe sowie auf andere soziale und biologische Merkmale, die von Gruppen und Kulturen als wichtig erachtet werden.

Die Geschlechtsidentität und die sexuelle Orientierung werden oft verwechselt und sind nicht dasselbe. Die Geschlechtsidentität ist das persönliche Gefühl für das eigene Geschlecht.

Geschlechtervielfalt ist definiert als die gleichberechtigte oder faire Vertretung von Menschen unterschiedlichen Geschlechts.

Eine Generation ist eine Gruppe von Personen innerhalb einer bestimmten Altersgruppe, die ähnliche Ideen, Einstellungen, Werte usw. haben kann.

Diversity, Equity, & Inclusion Council (Rat für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration) Im Rahmen des Engagements von JBTfür Vielfalt und Integration (Diversity & Inclusion, D&I) wurde ein D&I-Rat in unserer globalen Zentrale und [...]